企业文化建设应用技术在线学习
企业亚健康诊断实用技术在线学习
情况说明
一、前言
企业文化建设之所以越来越受到企业的重视，是因为从理论上讲，企业文化能够培育出企业的创造力、凝聚力、导向力、激励力、辐射力，从而增强企业的竞争力和健康活力。但是，从实践的意义上讲，当前有相当一部分企业还不太认可企业文化建设的意义和作用。为什么会出现这种理论和实践难以统一的现象呢？这是因为——
企业文化建设如何真正培育出企业的创造力、凝聚力、导向力、激励力、辐射力，从而不再让企业和员工觉得企业文化建设好像是纸上谈兵，目前还没有一套切实可行的执行体系让企业信服。
企业文化建设的各项目标能否真正落到实处,从而产生实实在在的、看得见的效果，当前的企业文化建设在实践上还很难完全做到这一点。
……之所以会出现这些问题，是因为当前企业文化建设缺乏必要的应用技术和实践技巧，导致在企业文化建设上能谈的很多，能做到的却很少。有鉴于此，文化诊断学学科创始人、企业亚健康诊断中心首席诊断师、九江市企业文化研究会副会长曹政钧导师，将企业文化建设、文化诊断学、企业亚健康诊断有机结合起来，首家创办了企业亚健康诊断中心，并在企业开展了一系列的实践活动，在理论和实践相统一的意义上，填补了企业文化建设在应用技术上的空白。
那么，什么是企业亚健康？企业亚健康与企业文化建设有什么关系？其中的应用技术是怎样体现出来的呢？
企业亚健康是介于企业健康与企业濒临破产之间的一个灰色地带。当企业处在亚健康状态的时候，企业的效率降低、竞争力下降、发展停滞、抗击市场风险的能力脆弱。如果得不到有效的预防和治疗，企业亚健康就会向企业病态转变，导致企业生命力枯竭。企业亚健康是存在于企业的一种隐形杀手，具有一定的慢性特征。由于企业慢性问题是在长期的活动中逐渐形成的，因此企业对于它的存在往往习以为常，并适应了它的存在。
“习以为常”和“适应了它的存在”，本身就反映了企业文化的现状和态度，这种现象既是企业的亚健康问题，也是企业的文化问题。并且，企业文化往往也是以一种渐变的、隐约的、慢性的方式对企业的经营和管理发生着作用。企业存在的亚健康现象常常是促使一个企业进行文化建设的主要原因和根本动力。因此，预防和治疗企业亚健康能够以最直接、最具体的方式体现出企业文化建设的应用技术，更能发挥出企业文化建设的实用价值。
为了把曹政钧导师在理论研究和实际运用过程中总结出的、关于企业文化建设的应用技术和企业亚健康诊断的实用技术推广开来，培养更多的企业亚健康诊断师和企业文化工作者，同时也为更多的企业文化工作者创造一个良好的学习和交流平台，经慎重考虑决定，由曹政钧导师主讲，借助互联网的通信技术，我们将常年开办企业文化建设应用技术和企业亚健康诊断实用技术远程在线学习活动。
二、学习内容
（1）企业文化的理论知识：学习材料是《曹政钧企业文化十讲》。并由曹政钧导师讲解。
（2）文化诊断学的理论知识和分析诊断技术，以及企业文化建设应用技术：学习材料是《文化诊断学纲要——企业文化论证体系和方法论手册》。学员先阅读学习材料，然后再与曹政钧导师网上交流。
（3）企业亚健康诊断实践教程：学习材料是《企业亚健康常见症状的诊断和治疗》。并由曹政钧导师亲自讲述在企业亚健康诊断实践中的案例、诊断技巧和工作心得。
三．学习对象
企业文化工作者、企业文化咨询师、企业总经理、企业文化建设相关负责人；有志于从事企业文化工作和企业亚健康诊断工作的在职人员、大学生、研究生。
四、学习流程
基本上按以下步骤展开：
（1）学员填表报名；
（2）确定学习资格后，我们将按期给学员邮寄学习资料；
（3）学员根据自己的学习习惯，阅读材料，并回答学习材料中的习题；
（4）针对学员答题，由曹政钧导师对学员进行辅导；
（5）学员与曹政钧导师在网上交流（QQ聊天、语音聊天）；
（6）根据学员的学习进度，我们邮寄下一期学习材料，并进行新一轮的网上交流、相互沟通和信息反馈；
……
五、收费标准/报名方法
学员每年缴纳学费1800元人民币/人。
请将报名表填好后发到：c13970290650@163.com
咨询电话：13970290650
QQ：664297119
六、在线学习的特点
（1）学习自由：随到随学，学会为止。
（2）节约时间：学员可以在工作之余，有空闲的时候随时学习、随时交流。
（3）交流方便：学员随时可以与老师网上交流。不受时间和空间的限制。
《在线学习报名表》 请登陆：http://cj19741120.blog.163.com/ 下载！
