我为什么炒这个老板YC (2006/06/22 20:17)

         我为什么炒这个老板YC

我是去年六月份毕业的，在大学四年我顺利地拿到了英语专业四级，非专业六级和专业八级。因此我一毕业就进入了一港资企业，在短短的时间里，几次被公司派往香港出差。我的表现也因此让公司一些老员工感到危机，我的流言频频出现。我草率地选择了离开。离开后，其实在心理有些责怪自己，毕竟是公司把我培养出来的，而我在没有对公司做什么贡献的情况下却因为一些小事离开了。我下定决心在下一个公司好好干，做出成绩。

于是我在上个月来到了我现在这个公司，一个自称是深圳印刷协会会员的印刷厂，一个忽悠老外说全是买进口新机器的印刷厂，几乎没费什么力气。我应聘的职位是外贸，我本打算用英语和我的面试官（我的直接上司，也就是老板）好好聊聊，可到了面试的时候我的老总只字不提与我的职位和专业有关的事，只问我会不会写文件，我当然会了，读书读了快二十年，公司一些简单的文件谁不会写，更何况我在以前的公司是做翻译的？老板当即录用了我，我不觉得有什么异常。我把这归咎于别人对我的信任，因为我一直相信只要自己对别人真诚，别人一样会以诚相待。这也是我为什么能够在香港展会上拉得国外客户的原因。我甚至有些感激老板对我的信任，于是决定在这里好好干，并且拒绝了几次高薪的机会来报答老板对我的信任（当然我也想多学习一些印刷方面的知识，因为我想在这个行业立足）。       

老板说只要我熟悉的快就马上调我到外贸部，并且加工资。我想每个人在这样的鼓舞下都会象我一样卖命的。我的工作是总经理助理（老板说先让我做这个，等熟悉业务了再去做外贸）--写文件，我欣然接受了这份工资远不及我以前的工作。我把它作为对自己的挑战和考验。我成了公司每天第一个上班，最后一个下班的人。我熟悉业务的一部分就是写关于机器维修保养方面的文件，老板说这个公司的品质部经理（这个人后来成了我的搭档，许多ISO方面的知识我需要他的协助）写了两年都未见一个机器保养的影子（从机器上的锈斑和胶垢看得出来）。我更加觉得自己肩上担子的沉重。因为不懂机器，我每天至少在车间呆上90%的时间，向机长请教，帮工人做自己能做的事。我的好学和热情赢得了他们的支持，于是我很快就从他们那里了解到关于维修保养方面的知识。我也在网上发布了关于这方面的求助，许多朋友给我很多专业的意见和建议，我甚至还自己掏钱买书学习这方面的知识。辛苦没有白费，我很快掌握了整个印刷的工艺流程和各个阶段的品质鉴定方法。于是我一边写文件，一边寻找未来的客户。我把公司在阿里和一些专业印刷网站上推广。随着对公司的了解，我清楚的认识到公司是个管理存在很大缺陷的家族企业。一个人可以用三个两米长的桌子，而且东西摆放极不规范。有一天我去前台办理入职手续（因为我进公司一个多星期后，公司竟然没通知我办理相关手续，我只好自己找上门去），前台竟然找资料都找了半个小时，还满嘴粗话，似乎是我“多事”惹得她不高兴。我当时心想，这样的人都能做前台，客人得有很好的耐力才行（后来别人告诉我她是老板娘的侄女）。公司前面是一条泥路，因此办公室楼道每天都是黄色的。后来我建议老板装一个水龙头在楼下，进办公室之前可以先擦洗一下，老板说浪费水。紧接着第二周就有一个英国客人过来看厂，别人先看了我们的洗手间，这笔单自然而然就被一个“楼道”和“洗手间”搞砸了。

那个周日（因为我们只有星期日才能休息）我回到家，和爸爸商量如何把这个厂搞起来，特意托一个朋友到一个管理比较好的公司找了些管理资料。我回到公司给老板建议推行“5S”管理，老板说我们本来就推行的是“5S”。我无话可说，这样的管理也能称的上“5S”？虽然我在管理上没什么经验，但我至少知道饮水机是不应该放在洗手间门口，一个印刷厂是不能抽烟的。我依然努力地写我的文件，争取在一个月之内写完别人两年未写好的东西。在写文件的期间，所谓的老板给我，品质部经理，办公室主任开了一四人会议。这似乎看来老板对我很重视，起码对我的工作很在意。我于是精心准备了会议的内容，我准备让他们这些元老给我提提意见。可一到他的办公室（也就是会议室）他就开始数落品质部经理的不是，也就是给我敲个警钟。我准备的会议稿就被他拍桌子给拍没了。

我的成果终于落成了，也就是在今天上午，我感觉自己轻松了许多，过了充实的一个月（我是在上月的今天进公司的，今天正好满一个月）。我如数上交，希望得到一两句赞扬。可老板什么都没说。我悻悻而去，助理，真难当啊！我上交之后，公司三巨头，老板、老板娘（一个经常在大厅抓痒的公司形象代言人），办公室主任开了个短小的会议。我猜想着是不是给我调外贸（所谓的外贸部就一个人，据说去年刚成立，目前还未做单），加薪的事。后来办公室主任说下班后要跟我谈点事（TMD，炒我还要我干到下班），我似乎预感到什么，就向同一办公室的采购（老板娘的侄子）说起，他透露了一点，说反正不是什么好事（一家人总算有个识理的）。我等不到下班，直接找了主任，他很委婉地说（因为他也是间接拉我入这个圈套的人，做了亏心事自然不好说）“小冯啊，你对工作还是挺负责的，但老板娘说你不适合做外贸”（一个连自己公司英文名字都写错的人知道什么叫外贸吗？）。接下来他就没说话，我帮他接了下一句“她的意思就是不要我了，对不对？”

我自己很不争气，为什么就就哭了，干嘛呢？我做的不好吗？但第一反应告诉我应该拿回自己这一个月的成绩，也就是写的那些文件。可平常都乱放东西老板不知道什么时候知道收拾了，连他的助理，我，都找不到。我被我这一个多月来一直信任，尊敬的老板忽悠了。我在老板未亲口告诉我“你，可以走人了”之前，炒了他！

很多老板都说现在大学生没有诚信，我想请问你们诚信是什么？一个不到300人的企业被你们吹成有上千人，一本书印成几种颜色照样放行。在你们的心理，诚信是用来衡量别人的，忽悠别人的。诚信，值几个钱？众多的大学生在被你们忽悠之后还能有多少诚信，还怎么敢对你们诚信？

                                                 2006年6月21日星期三