高级平面设计师：一个很好的行业，市场需求巨大，每个企业不管大小都需要市场宣传，离不开平面设计。所以是个很有潜力的行业。

落魄平面设计师：这行业没救了，市场乱成马了，你知道一个标志能赚人多少钱吗？200元？有的免费，就这，客户说了，每天有十几家公司找我们，你做吧？只要做的好，钱不是问题。可是你做好给他的时候，客户却说,做得不好，不是我想要的，这样吧，我们后边的活很多，画册呀，展览呀都给你做，你这个标我们就凑合先用，你再做几个，钱不是问题，再给你加几百，小意思。

问：你是怎么开展业务的？

高级平面设计师：客户互相介绍的，老客户带新客户。落魄平面设计师：一个一个写字楼跑，发宣传资料。问：做标志你是怎么收费的？ 高级平面设计师：5000-20000不等落魄平面设计师：500-1000不等，免费的多。

问：你做设计的业务流程是什么样的？

高级平面设计师：先与客户签订合作协议，再收50%订金再做设计。积极参加一些大企业的竞标活动，用作品案例说话。

落魄平面设计师：先做好设计，客户看上后全款付。用作品说话，看上给钱，看不上不收钱。问：你是如何看待客户的？ 高级平面设计师：客户是最了解自己产品的，是自己产品营销的专家，我们非常尊重客户的意见，我们努力做到换位思考，每次做一个案子，我们就进驻到这家公司，用客户的眼光看待客户的问题，用我们自己最专长的视觉语言帮助客户解决问题。落魄平面设计师：客户土的要命，根本不懂设计，我们开始做得那么好的设计，他们看不上，最后改得难看死了，我都不敢说是我设计的，丢人啊……

问：你觉得你的生活过得怎么样？满意你的现状吗？

高级平面设计师：很好啊，走在大街上，看着自己做的品牌到处都是，心里充满自豪感。觉得生活的很充实。对现状不是很满意，因为还没作出让我满意的项目。

落魄平面设计师：做设计不如卖烤红薯，混了10年了，连个房都买不起，还谈什么满意，哎！……

问：你的业务怎么样，工作忙吗？

高级平面设计师：业务还可以，一年做几个VI，几个品牌推广，一周上5天班，很舒适，忙也不忙，单位分工很细，做好自己份内的就可以了。

落魄平面设计师：哥们，累呀，白天要上班，晚上干私活，泡妞的时间都没有。昨天在单位做了一本50p的画册，今天早上我自己的客户又打电话催我要包装（画外音：老张，你的客户来了，要改昨天的画册，快点）……

问：怎么样才能做一个好的设计师？

高级平面设计师：先做好设计，再包装好自己，积极参加一些大赛。积极参加交流活动，多和人沟通，从同行那里学经验，从对手那里学教训，从客户那里学西行业知识。武装好自己，组建一个很好的团队。

落魄平面设计师：还做设计？饶了我吧，该行卖红薯……

 问：怎么样才能赢得客户，并且不累？

高级平面设计师：坚持签协议，收定金的原则，不做低价和免费的设计。帮助客户解决问题，不玩无价值的视觉游戏。尊重客户，努力为客户服务。

落魄平面设计师：降低设计费，活就多，但想不累那是做梦，一个稿得改几十次……

问：你平时的业余生活是怎么过的？

高级平面设计师：参加一些社会公益活动，行业内交流活动，参加一些国内外的设计展览，涨涨人气。

落魄平面设计师：哪有业余生活，一直在加班，而且没加班费……

问：最近有什么打算和计划？

 高级平面设计师：最近刚做完雅倩公司佳雪品牌推广，公司组织我们去海南玩玩。

落魄平面设计师：辞职，休息一个月，再找个工作……

总之：待遇要好、对员工要尊重、要经常精神夸奖、要有轻松的工作环境、老板本身的素质、在老板那一边做，前途光明，年年加工资......

■1、如果值得你留的人才,给他一定股份,让他更多参与公司的各种事务,让他有一定行政权,尝试他的建议等.把他完全变成你的左右手.

■2、个人在工作的同时还需要不断的学习,在公司是不是有良好的学习气氛很重要，要创造一个良好的工作环境和学习氛围，让他参与一些公司的事务，还可以采纳他的一些好地建议，让他感到他是公司的一员。

■3、充分肯定他的设计创意，给他充分的发挥空间，创造轻松的工作环境，能给她充分的空间发挥自己的创，经常举办一点内部设计主题，待遇是其次。

■4、我就是做设计滴 我感觉精神奖励比什么都重要

■5、优秀的员工在乎的不仅仅是薪水的多少，老板的行为处事能力也是我们关心的问题. 在优秀的老板底下也能学到不少关于社会关系的东西.(不想做老板的员工不是好员工呀.我也想有自己的事业呀)还有就是自己的前途.公司是否能给我们升职的空间?可能我说的不是很清楚.但是每个员工心里都有自己的小算盘.多跟员工交流吧 。

■6、就是年年加工资,呵，要是跟一个老板做了5年公司没加多少,那我想也是留不住人的

■7、上班时间要让工友们感觉到是轻松愉快的，而不是背着石头上山的那种状态；

■8、老板和老板娘会不会识才，即使是家族型的公司，会识才的都会知道如何留谁；

■阿里旺铺挺好用的，不过，今天在用的过程中感觉有些不足之处，希望有阿里工作人员看见，能够为下次升级提供些参考。
■已经可以做首页的形象片了，那主题图片与招牌风格最好也能够随便添加或去掉.因为有做首页了，那就重复了，而且主题图片和招牌风格就占了屏幕的百之80%左右，其它的内容就看不见了，这样不利用于消费者一打开网站就能够看到比较实际的内容，而且每一个栏目里，主题图片与招牌风格都一样，要看内容都要拉下去看的，现在上网的人都很懒的。
■其它栏目最好也能够像主页那样，可以增加一些小栏目或减少一些栏目。

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平面设计人员完稿时

反“呆”法

第一、  有客户清楚确认稿(签字)或原样（确认稿是完稿人员、校对人员、印刷人员的凭据。当客户无法提供清楚确认样，制作完毕需注明在彩喷稿上让客房确认清楚，如果没有彩喷叫我们拼版时，也须提醒客户无法因电脑打开不一而造成的损失）。

第二、  清楚客户要求：成品规格(注意各种形状的钢刀)、拼成几开几色及具体拼法（左右自翻、上下自翻、正反面、对插版、几个合拼、特殊拼法）及是否出刀模、UV（光油）、凹凸版、烫金版、胶印、丝印、水印、出几线、药膜朝向、阴阳片、是否有打传统（数码）样、是否有印刷、喷绘、何时要货、送往何处等等。

第三、  文件中钢刀线非常清楚，一点就出来，可以立即看出成品规格及出血。

第四、  文件中是否有压印或陷印，是否有出血。文件中若有压印或陷印，在传给出片公司时必须注明，以防出片公司取消压印。

第五、  是否有十字线、咬口线、用纸线、单号+文件名+日期、如有专色号和实印数必须写上，这一些必须都是套版色。(上下左右居中位都要写放上十字线，用纸线可以画粗一点)

第六、  对文件内容认真检查：文字及字体、颜色、图像精度效果及一些图形（如标志）形状的勾画完整，钢刀周围的内容是否太近（至少3毫米）。

第七、  底色是深黑的,用放大镜看如果是印两遍，底色上的白字或线条要做大一点，底色上如果是其它单(专)色可以加粗一点压印；如果是有CMY中的其它颜色，那底色上的白字或线条外要做一条单黑色（c2 m2 y2 k100）的线条。

第八、  对大色块黑，要取消其自动压印，给它加上其它颜色如：c2 m2 y2 k100。以防黑的底下颜色不一而导使印出来的颜色不一样，在以琳出片时底下最后做一块白色。

第九、  对文件中信息栏进行检查：文字是否转曲、位图是否是CMYD模式、颜色模式是不是cmyk及注意一些效果。

第十、  在黑与银或金色叠在一起时，须露空(难印)。

第十一、             注意烫金、凹凸或光油位置处理。

第十二、             拼胶装时,封面须单独拼,并要加其厚度,其内页内容包括标头及页码要注意其中统一位置；拼盒子时，一定要写上规格，规格用12号的字，盖底都要写上。做盒子时，糊口做在大正（背）面的旁边，以便盖子好盖、美观。

第十三、             发片时：难到比较复杂或麻烦的文件要发一个原文件及一个jpg文件或提供彩喷稿，不然出片人员无法检查。

第十四、             如果是补版，或是为了节约菲林分开出，一定要提醒出片公司（出出来的菲林要能套得上）：彩达提醒出大中小盒，以琳要提醒用大力神还是爱克发出的（如果还套不出叫物流过来拿菲林）。

第十五、             不管什么情况，文件必须做清楚后方可发给出片公司。

第十六、             检查方法：一般分为自我检查，叫同事相互检查，有疑问、单比较大或麻烦时请上级检查。检查时，若发现错误，修改后必须再检查一遍至没有错误出现，

第十七、             CORELDRAW排中注意要点:

第一：是否有渐变、注意拼版调头时可能会使渐变方向改变。而且做大面积渐变时出必须注意渐变的柔和性。（包括立体效果）

第二：图中是否有透明色、投影、透镜等一些特别效果（），必须转换成CMYK模式的透明位图，如果是RGB模式转换成CMYK模式时一定要记住颜色管理模式是：优化于专业输出模式(整个屏幕颜色正常的情况下转，不然颜色会跟着变)。不然不能拿去出片。

第三：位图（投影）黑色的压印是以效果相乘才能压印。

第四：是否有条形码，其颜色是RGB的，要注意转换。

第五：注意图框中的文字，常会忘记换。

第六：CORELDRAW中专色版上注意：如投影效果等，可能会变成实地的投影

第九：当版本12.0转成11.0时，透明底色可能会变成白色（在出片公司里可能会转，菲林一定要特别检查）。

第七：一定要对文件中文档信息的检查：检查其图的颜色模式、文字是否转曲、颜色模式、是否有特殊效果等等。

(二)FREEHAND排中注意要点：

第一：用FREEHAND直接作文字效果不能用用照排输出。而且会导使照排出现错误。

第二：透明度的EPS和TIF图不能出片,出片。

第二：第三：位图最好用EPS,否则速度可能会很慢。

第四：在文件中出现有专色,又有图时,在图存为DC2.0时,选转色单个文件中的JPG最佳品质,在通道上一定要有专色名称.FREEHAND11.0时,有PHOTOSHOP7.0存透明TIF不能出菲林。

第五：超级连接文字时，要用克隆从最后一个开始转曲线开始。

在photoshop中：

第一：调得越多，效果会越差。争取用最少的步骤达到目的。

第二：对大批量照片调色时，最好用动作，整批的颜色才会一似，然后再个别有针对性调一下。

第二：透明度的EPS和TIF图不能出片,出片。

第三：位图最好用EPS,否则速度可能会很慢。

第四：在文件中出现有专色,又有图时,在图存为DC2.0时,选转色单个文件中的JPG最佳品质，在通道上一定要有专色名称.FREEHAND11.0时，有PHOTOSHOP7.0存透明TIF不能出菲林。

第五：超级连接文字时，要用克隆从最后一个开始转曲线开始

第二：图中是否有透明色、投影、透镜等一些特别效果，必须转换成CMYK模式的透明位图，如果是RGB模式转换成CMYK模式时一定要记住颜色管理模式是：优化于专业输出模式(整个屏幕颜色正常的情况下转，不然颜色会跟着变)。不然不能拿去出片。

第三：位图（投影）黑色的压印是以效果相乘才能压印。

第四：是否有条形码，其颜色是RGB的，要注意转换。

第五：注意图框中的文字，常会忘记换。

第六：CORELDRAW中专色版上注意：如投影效果等，可能会变成实地的投影

第九：当版本12.0转成11.0时，透明底色可能会变成白色（在出片公司里可能会转，菲林一定要特别检查）。

■1、如果你有美术基础基础，有良好的审美，有好创意，没有工作经验没有关系，可以去一些国际4a广告公司实习，这一些大公司需要的是创意，倒并不一定要有工作经验。

■2、如果你是半途出家的，或只是对平面设计软件比较熟悉一点，而且又没有工作经验的，你可以去一些店面或是一些工作室去上班，如果能够找到工作，好好做二三年，到时你出来肯定有很多人想要，大家抢着要，只要你态度好。

■3、如果你什么都不会，但对这一行比较感兴趣的，如果你有朋友或亲戚在开广告公司或彩印厂或出片公司，你也可以到里面边学边工作，这其实是最好的培训，现学现用，好好工作，我劝你至少要工作三年以上才能走，不然走出来都是半桶水，到时去另一家，学习的东西可能也不一样了，学得一半半的，等于没有学。

----------------------------------------只要大家想做·没有不成功的----------------------------------------

        1、可以马上上任工作，不用再教，可以少花培训成本

        2、可以给客户带来专业服务，更好地服务于客户

         3、还有可能带来客户，有一些客户会只认设计人员，设计人员去哪，客户也会跟着去哪？

缺点：

        1、有的设计人员认为有工作经验，比较傲物，比较不听话，比较难以融合到自己的企业文化中，自然付出的工钱也要高了。

          虽然也有缺点,不过为了节约成本,还是要招有工作经验的人.