根据我十年的企业管理经验：对员工流动是这样看的！ 以前的方法大家动知道：1.高薪2.善待3.关怀 其实这都是变化的，每个员工理解都是迥异。 所以得到的结果都是不同。 我认为：要使你的员工和你企业的思路一样，要靠培训。只有思想统一，行动才能一致。你的员工才能为你企业更好的工作。希望对你的企业有点帮助！
作者： 段宏亮
