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老板!你敢用不听话的员工吗？ (2008/07/16 07:51)

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老板！你敢用不听话的员工吗？

不管那一个是大是小的企业．是国有企业还是民营企业．都有一些不听话的员工．当然这些不听话员工．你不要盲然都视为坏员工．有些不听话的员工．甚至不听老板的话．你是如何看待这些不听话的员工的呢？有人说：老板就是老板，老板之所以成为老板。是比一般人更有远见。有的人说。老板考虑的是全局。和员工站在角度不一样。所以考虑问题不一样。有的人说。从管理学观点来看。老板的话不管对不对也要听。不然。怎么管理。

我认为每人观点的存在，都有他的实际情况和理由。其实在现实中，很多成功企业的经验。除了老板个人才智外。更重要的有一个好的团队，有一批懂管理。会经营，有独特思想和敢于开拓又勇于实践的管理层。这些人不是一味盲从老板，不是老板的话，句句听。事事办。而是很有个人主见。老板也善于倾听员工的正确意见。有的企业更是设立了员工建议奖。这些老板最大的成功是善于发现人才。善于使用人才。就是用别人大脑为自己赚钱，用别人的才智为自己服务，有些老板是更欣赏那些敢于向自己开战的员工，而对那些敢于向自己表露不同思想。敢于反对自己意见的员工，敢于和老板反之道而行之的员工。有时往往一个和老板不同思想的建议。可能救活一个企业。一个不经意的员工意见。可能产生一个意想不到效益。

如果一个老板善于用反对自己意见员工，确实是一个开明的老板，也是一个能发展的老板。学会做老板，就是学会用人，学会用能人。能人不是那些你说东，他不敢西的员工。好的员工标准是一切为了企业。一切为了老板。有不同思想和见解。敢于向老板挑战，但这个挑战不是为了他自己。而是为企业。一个不听老板不正确意见的员工。可能心里不能容忍。一下不能接受。但他确实是一朵花，而不是刺，确实是一个好员工。我是老板。我就是错，也要听我的，是个绝对的错误。不要为满足自己的虚荣心。而伤害了你的企业的发展。

一个企业的发展和壮大。需要一批敢于不听你不正确意见的员工，一个老板敢不敢用不听你话的员工。就是你企业成败一个主要关健啊！老板们。你们敢于用反对自己的意见的员工吗？，你敢用不听你话的员工吗？

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