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忙忙碌碌在路上 (2008/03/11 22:19)
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很久没有来到官网博客更新自己的空间了,原因很简单,事业在发展,人变得越发忙碌和疲惫。今天看到官网把我作为创业博客评选的候选人,很是惭愧!其实,对于争取所谓人气王并没有太多热情,但觉得如果再不写点东西汇报一下近期的工作,真的愧对关心我的所有朋友以及官网编辑对我的热情。(创业博客人气王的评选页面是:http://promotion.china.alibaba.com/html/win/hongta.html#,里面很多都是我的好朋友,希望大家投票支持他们!)

不知道是因为听多了《在路上》的旋律,还是因为最近一直在各地奔波。回答朋友的问候时总是不自觉回答:“在路上呢!”从比赛结束之后开始,自己的生活就是在奔波中度过。前期是参加一些学校组织的报告会和讲座,因为比赛期间很多学校的团委窦曾经号召学生支持过我,也算是还一个人情。后期逐渐拒绝了越来越多的社会活动的邀请,把精力集中到自己事业的发展上来。

去年12月,借赢在中国的东风,承包经营了北京工业大学耿丹学院的学生餐厅。经过一个寒假的筹备,今年开学之后,餐厅增加了特色经营项目,改进了菜品质量,提高了服务水平,营业额从年前的每天6000-7000元迅速攀升到现在的每天12000多元,而且还在不断刷新记录。看到餐厅的经营状况,心情自然非常欣慰,但随之而来的新的问题也着实让我头痛。

目前,公司吸引了一批有志于从事学校餐饮事业的人才,他们来自全国各地。有曾经在餐饮行业卓有成就的业界精英,也有经历良好教育背景的高材生。不同的经历,共同的目标,让大家聚集在一起。每个人都希望在松乔餐饮的平台上发挥自己的才能,为公司创造自己的价值。但问题在于每个人对待学校餐饮的态度、观点和思路都各不相同,而且出于对公司负责的态度都不肯轻易放弃自己的观点。对于这种幸福中的苦恼,我只能充当公司的一个“大保姆”,游说于这些可爱又有点可气的团队成员之间,既鼓励他们各展所长,又说服他们放弃成见,和谐共处。这几乎是我开学初期工作的主旋律。

这段时间的另一个主题是和风投接触,洽谈项目投资的问题。春节之后,随着第一赛季各位选手的投资陆续到位,第二赛季的投资谈判也开始洽谈。很多朋友不理解投资为什么不能及时到位,其实从项目组在国内首创此类节目形式以及投资人对于出资人负责任的态度去理解,其实一切也很容易解释。我觉得,如果一切顺利,我们与风投谈判的时间应该比第一赛季的选手要短一些。

从目前的发展看,公司的生存已经不是最重要的问题。在公司的发展上,人才和规范管理依然是最大的瓶颈。最近,又要有几位餐饮行业的精英人士加入我们的团队,公司也将在写字楼商务餐饮和快餐配送等方面开辟新的出路。衷心希望有更多的志同道合的朋友和我们共同走在餐饮创业的路上!

 



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  • worldchinatown   (http://worldchinatown.blog.china.alibaba.com)
  • <3.15打假就打“人气王”!> 昨天我为自己能入围由红塔集团和赢在中国官网共同推荐的赢在中国创业20名创业选手博客评选而兴奋,如果最终根据网友的投票结果自己不仅被评选出“红塔”赢在中国创业博客人气王,还能得到丰厚的奖品那可真是名利双收啊! 可是从昨天和到今天早晨我的得票率仅有十几票,看到有的选手一天时间已经五百多票,真的羡慕他们能在这么短短的时间里竟有如此多的拥簇!并且票数以光速、火箭般升高,真是为自己可怜的几票汗颜。这样的差距不仅是自己能不能当上“人气王”的问题了,整不好用东北土话说可要“掉链子”了。 为面子、为荣誉而战我也要想点儿法了,于是就用最笨的办法在自己的博客上公布这一“好消息”,并与投票站链接,希望平时喜爱我的博客的网友们投我一票,挽回一些影响。网易博客的网友“刷新”还真给我留言:“我第一个投了你一票。”我回复:(6小时前)“多谢了!几十万人入选二十人也真不容易,挺辛苦的。”我真谢了这个关键时刻实实在在支持我的网友。 今天晚上8点半临下班时候心里还惦记着这档子事儿,又进入投票站察看军情,令我大吃一惊的事:我的票数竟从早晨的12票快速成长为105票! 啊!真是谢天谢地呀!虽然我没能在赢在中国晋级108,但能有这么多的粉丝足说明我的实力,栽在评委手里只怪我那天运气不好! 正当我得意地向同事们“显摆”的时候,我那在大学读书的小侄儿来电话说:“姑姑,你要是成为“人气王”有我一份功劳,给我一个MP3我就满足了。。。” “你看到我的广而告之了。” “是啊!” “那么多的票是你投的?” 他得意得“嘿嘿”直笑。 “你是黑客!你用的是什么技术手段?” “那值得用上什么技术呀,同一台电脑、同一IP、不用注册随便点就成了” “什么?什么?这不是愚人节吗?” 我赶紧进入官网投票站,试了一下真是这么一码事儿!那位早晨500多票的选手,正呼呼地冲千点呐! 这是什么玩意儿! 大侄儿笑弯了腰说:明天是“3.15“ 3.15打假日!对!打他个“人气王” 一会儿“虎符”,一会儿“人气王”的,耍谁呐! 我恳请小侄儿,千万手下留情别再点我,你要是给我弄个1000万我就没脸再回国了! 别说MP3给他弄个MP8我都愿意!只要他别再点!
  • 2008-03-15 20:35:08
  • (http://worldchinatown.blog.china.alibaba.com)
  • zuoquanbege   (http://zuoquanbege.blog.china.alibaba.com)
  • 您好!一直关注您的发展!听到你的事业发展近况我也是为您感到高兴!就您讲的公司近期团队中存在的现象,我有一点建议:我感觉新员工的特点,都是想为公司尽快做出贡献,可是短时间内又对公司的运营不是非常了解,所以才造成有的献计献策暂进行不通。首先是要认真了解新员工的思路,您作为最了解公司的掌舵人去分析说明,那些现在可行,那些现在不可行。然后就是尽快了解他们每个人,以便给予他们最适合的岗位。就象被誉为全球第一CEO的杰克?韦尔奇所说的,企业管理中最好领导艺术,就是让适合的人做合适的工作。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代化企业。同时,这位锐意改革的管理奇才还开创了一种独特的哲学和操作系统,该系统依靠一种扁平的、“无边界”的管理模式,一种对人的热情关注以及一种非正式的、平等交流的风格,帮助庞大多元的商业帝国摆脱成熟企业的痼疾——金字塔式的官僚体制,走上灵活主动、不拘一格的道路。在取得成功的同时,他本人也成为世界上最令人羡慕的商界领袖,CEO们争相效仿的偶像人物。 得知窦兄还要招聘人才,想请问今年想拓展全国市场吗?有时间可以给大家分享一下!我建议先做好本地区商业模式的规范化后,再进军全国市场会更顺利与快速!以上只是个人想法供参考! 我的笔名叫铭志 QQ:462992018 我会继续关注您的事业发展,并希望能和“在路上”的创业明星窦兄成为朋友!
  • 2008-03-13 16:35:36
  • (http://zuoquanbege.blog.china.alibaba.com)
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阿里创建号:ALI-001654971
创建日期:
2007-08-21 15:22:59
修改日期:
2009-06-08 18:28:39
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