“听说今年公司专门请了个专业人士来做税收筹划，估计不会遇到去年那种情况了。”12月1日，在软件公司工作的林勇（化名）专门给单位的会计发了一封EMAIL，探讨年终奖缴税问题。他得知老总已经表示今年的年终奖会尽量为大家考虑避税问题。
据记者了解，除了关注年终奖发放数额的多少外，缴税多少也是白领一族关注的热点之一，越来越多的公司开始请专业人士规划年终奖缴税问题。尽管请税收筹划花费不菲，但对公司来讲，仍是既能少缴税、又能体现老板体贴员工的一个好机会。
“平时工资、奖金正常缴税我们都认可，大家都希望通过合理避税少交点税款”
林勇告诉记者，他之所以那么关心这个问题，主要因为是去年发年终奖时会计对新的年终奖缴税政策不清楚，把年终奖和他一年的项目奖都在一起发放，导致税率从15％变成了20％，结果让他多交了2000多元的税。和林勇有着同样遭遇的还有单位20多个能拿到较高年终奖的同事，大家算了一笔账，每个人都缴2000—3000元的个税，感觉拿到奖金的喜悦被冲淡了好多。“平时工资、奖金正常缴税我们都认可，但大家都希望通过合理避税少交点税款。”林勇说，事后他和部门领导反映过这一情况，他也和公司老总进行了沟通，所以今年公司在发放年终奖前就主动替大家考虑到这个问题，员工们感觉领导也挺人性化的。
“想给干的好的员工多发点奖金，结果根本没起到奖优奖勤的目的，反倒落了不少埋怨。”
“想给干得好的员工多发点奖金，结果根本没起到奖优奖勤的目的，反倒落了不少埋怨。”沈阳一家软件公司的经理金先生告诉记者，本来他打算给单位几个表现好的员工多发1000元奖金，结果19000元的奖金变成了2万元以上，结果还多交了1000多元的税。税务专家表示，如果单位的效益好，给员工的红包非常“丰厚”，就更得仔细核计年终奖一次发与分次发哪种更合适了，否则造成的损失就多达上千甚至上万元了。
“税收筹划不能与偷、逃税混为一谈，企业可以在多种纳税方案中选择税负较低的方案，降低企业成本。”
在沈阳市大东区一家提供税务筹划服务的公司，一位负责人告诉记者，现在重视税收筹划的单位越来越多，不少单位都高薪聘请专业人士或与税务师事务所合作，业务范围也从最初的企业所得税扩大到年终奖等多个领域。“最近找我们的企业很多，大部分都是筹划年终奖缴税问题的。”
记者在调查中得知，税收筹划的收费通常和避税的金额挂钩，如果通过筹划能为企业节省10万元以上的费用，筹划人员可以得到数千或上万元的报酬。尽管花费比较多，但单位大多认为这笔钱花得值。对此，税务专家表示：“税收筹划不能与偷、逃税混为一谈，企业可以在多种纳税方案中选择税负较低的方案，降低企业成本。”但税收筹划必须建立在合法的基础上，任何偷逃税行为都将被税务部门追究，企业往往得不偿失。
除了专门的避税筹划外，其他方法也可以起到同样效果。一位理财专家介绍，如一家企业打算从利润中拿出30万元奖励30名中层管理人员每人1万元。按税收规定，这笔钱应先上缴企业所得税，即30万元×33％＝9．9万元，另外个人所得税部分要缴30万元×14．56％＝4．368万元；企业若给员工每人买一份1万元投资性养老保险，因为保险免税，企业则可省下14万余元的税费，如果员工不想要这份养老保险，在短期内办理退保的话，也只会损失少量的手续费(一般为3％~5％)。
来源：北国网
