邹丹老师一边查看网页，一边指导说明的时候，可把张经理乐坏了，看看那脸上的笑容，就可见一斑了！！～～
人物：阿里巴巴资深讲师
采风对象：上海申贝制服有限公司 张成孝 总经理
白手起家
张经理自小家里就是从事服装制作的，由于耳濡目染，他对服装就产生了浓厚的兴趣，学校毕业后，自己也就开始从事起服装制作行业，当时发现很多生产加工企业都有员工制服的采购需求，张经理认为这是一个有很大需求但还不完善的市场，对自己将是一个很好的定位和机会。
86年开始，他抱着学习行业经验的想法，给别人打了两年工，之后他自己购置了一台机器，开了一间家庭小作坊式的服装加工厂，通过之后3年多的努力，最后注册了一家拥有五、六十个员工的服装加工厂 ，张经理的一路走来，可以说是真正的“白手起家”。
阿里培训的忠实听众
目前张经理公司考虑到成本控制，开源节流的问题，已经将员工精减至一半，并且致力于网上营销，加入诚信通以来，聘请了专门人员负责管理，同时对于诚信通的客户培训会，表示热烈的欢迎。几堂培训听下来，张经理对于自己当初加入诚信通的决定深感欣慰，同时也意识到自身建设方面有许多可以提高改善的地方，于是对
我们在了解张经理目前使用情况的同时，也问到了有关08年现状的影响以及对于企业文化建设的看法。张经理表示：08年的经济现状，对于制服的加工生产并未有明显影响，反而最近通过网络
的平台，他开始接单做起外国人的生意来了。通过在阿里巴巴上的主动寻找买家，主动发送邮件和留言的方式，他找到了不少客户，最近还接到了一单来自英国客户的生意。他将已经在准备中的货
物拿给我们看，是一件国外专业理发店里用到理发衣。更让张经理自豪的是，由于他对服装从小的接触，一般不是很复杂的衣服，他只要看一眼，马上就可以制版打样，这样既节省了去制版厂打样
的成本，又提高了出货的效率。
当我们谈到有关企业文化的时候，张经理一开始有点迷茫，他一直摇头说自己公司没有什么文化，自己也是个没文化的人。显然他把企业文化和文化知识的概念混淆了，当
