求职信和简历是广大职业人士用来和单位取得联系，“投石问路”最常用的方法。在求职择业时起着举足轻重的作用，它更是一张拜会企业的帖子，介绍和展示着你最精彩的一段人生，一套理想的求职材料，必然会不失时机的为您求职择业打开成功之门，无论是什么样的求职信、简历都应是一幅最逼真的个人素描，要合理掌握繁简，剪去不必要的枝蔓，从而准确、全面、有重点地反映出一个人的自然状况、专业技术水平、能力结构以及综合素质。
写求职信和简历的目的不是使你得到一份工作，而是获得一次面试的机会。它是用来把自己当作一件商品推销出去的商业函件，招聘人员只有在看了你的资料后才会决定是否让你参加面试。因此，写求职信和简历的最低目标在于争取获得面试的机会。
求职信的格式：一般由标题、称呼、开头、正文、结尾、致敬语、署名、日期等部分组成。
求职信的撰写要点：完美的求职信能使自己的实力得到淋漓尽致的展现，使招聘工作人员拆阅你的求职信时能感觉到眼前一亮，引起重视，您才有可能获得面试的机会,迈出求职成功之路的第一步。主要注意以下五点：
一．实事求是扬长避短
二、文字简练重点突出
三、针对性强一信一投
四、讲究语言避免反感
五、文字流畅字迹整洁
个人简历的格式：一般由标题、导语、正文、附文和附件等部分组成。
个人简历的主要内容：个人资料、求职目标、任职资格、学历、工作经历、专长成就、学术论著、课外活动、外语技能、计算机技能、职业资格证书、社团职务等。简历具体需要哪些内容，应视个人实际情况及用途酌情选用，或详或略，应因人因事而异。
简历的撰写要点：简历是求职时给人的第一印象，第一印象的好坏直接影响到求职能否成功。编制不当，会给求职造成麻烦。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？那就从十大要求做起：
一、内容要真实（可以切合实际的包装） 二、重点要明确
三、信息要有效 四、技能要突现
五、经验要强调 六、语言要精练
七、术语要精选 八、评价要客观
九、错误要消除 十、制作要美观
独之秀职业生涯规划机构简历、求职信包装撰写服务：一百份简历有一百张面孔，什么简历才是面试官亲睐的？如何让你的简历在堆积如山的求职简历中脱颖而出？ 如何让你的简历让人眼睛一亮？简历包装，求职信的撰写，帮助您争取到面试的机会。
首先由职业顾问与咨询者进行深入交流，了解实际情况。然后在面谈分析后结合所应聘职位，提供专业并具有竞争力的中/英文简历。同时根据不同情况分成三个层次：普通职位、主管以上职位、高层经理职位。切实做到针对性强，实施力度强，实用性强。
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