摘要：
改革开放以来,一部分人凭借“下海”先富起来了，到了现今这个时代,更多人的抱以 “以商致富”的观念.于是,有条件的先行创业了,没条件的打算先工作几年磨练下,等待资金经验都具备了再打算创业,而这批人大部分选择磨练的工作往往是选择销售工作.
而在职场上,选择做销售的当然不仅仅是这个原因.刚毕业的大学生因为不知道自己适合什么工作,报着想赚钱的...
摘要：
平面设计师通常是运用PhotoShop、CorelDraw等操作软件进行设计制作作品，有一定的自我风格和设计理念。其就业领域除了大众都知道的传媒、影视公司、广告公司外，各行各业都有存在。在这其中，我们国内有人认为平面设计师是在吃“青春饭”，到一定时间就得转行，不然只会走退路。有人却认为平面设计也是技术的一种，年纪越大经验越丰富，爬的就越高。那么事实又是如何呢？ ...
摘要：
国家统计局近日发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元(平均月工资为2160元)，比去年同期增长18.0%。尽管对于这个数据的真实性，网上一片质疑声，但是事实上（国家机关人士除外，因为属于宏观调控）职场上的确有人工资是涨幅是达到了这个数据甚至也有超过这个幅度的，当然大部分的职场人士都没有涨幅，或者涨幅很小，更有甚者甚至出现下跌现象。那么工资的增减到底是什么原因促...
摘要：
近段时间上门或者在线咨询的一种类型的人特别多，什么类型的呢？即是失业很久了，不是找不到工作，而是找不好工作？为什么？一个方面，因为自己也不知道什么工作是适合自己的，所以不断在寻觅挑检中。第二，找到了自己认为适合自己的工作，但是工作后才发现也不是自己想要的，于是又辞职。独之秀职业顾问认为，这样的循环重复，就陷入了找工作-没有方向-尝试-失业-压力-找工作-没有方向-尝试-失业-压力&he...
摘要：
近几年外贸行业被社会人士叫做“夕阳行业”，生存日益困难。特别是在去年和今年，人民币升值，汇率上涨，退税率下降，国外金融危机，国内人力和原料成本又涨价，一个打击接一个打击使得不少外贸公司和专门做加工制造外贸产品的工厂接连倒闭或者转行。独之秀职业顾问认为，在这样的大环境下，国家政策不调整，外部因素不好转，外贸人生存将会越来越不容乐观，连接着会带动外贸人本身工作中就存...
摘要：
“栀子花开，在这个季节我们将要分开……”又是一年毕业离别时，大学校园里充满了伤感的声音，大学毕业生们将要告别纯真校园，踏上职场路。也许这是一个希望的起点，每个人都怀着对未来会越来越好的梦想去找工作，也许找的是本专业工作，也许找的是非本专业工作，但是，大家都有一个共同点，如果走的不是正确的职场路，那么未来不是越来越美好，而是越来越迷茫。...
摘要：
现代社会上，很多女性几乎怀孕后就回家当起了全职妈妈，直到孩子出生之后或者稍微长大点再出去工作，有些妈妈甚至是等孩子上了幼儿园后才考虑继续回到职场去“战斗”。但是，这些妈妈无一意外的都会碰到各种各样的困难。比如有些全职妈妈复出职场后找不到合适的工作；有些呢回到原单位后发现自己的职位有人顶替了；还有些呢回到职场后因为有了孩子，感觉事业家庭更难以兼顾，,工作生活一团糟...
摘要：
大学毕业，职场新人们经过四五年的时间流逝大都即将跨入而立之年，面临着职业发展道路上的两个坎。为什么，我们这里说两个坎呢？因为在我们国内现实情况来看，男主外女主内的传统观念一直是主流。所以，对职场人士来说，男女性别不同，而立之年这个“坎”是有重点区别的。
独之秀案例透视一：
徐先生毕业后从事了客户经理的的工作，大学学的是市场营销，那么专业也算是对口的。但是...
摘要：
夏季炎炎，室外就象一个大蒸笼要把人活生生烤熟一样，这样的高温天气，大家都不愿外出，更愿意呆在家里或者单位里。但是，对于现在准备跳槽或者在求职的人来说，该“出门”时就“出门”。也许有人会想，这么热的天，也到了招聘淡季了，我过了这个夏天再说吧。其实，也许你正错过了一个求职的好机会。
有些人想的没错，夏季是到了招聘淡季，特别是7，8月份，天...
摘要：
现代社会发展日新月异，人们的心理年龄往往比生理年龄要小很多，现在的“奔三族”职场人士不管在自己心里还是别人眼里都属于还没成熟的一代，挑不起大梁，所以现在职场上的“中流砥柱”基本上都是“奔四奔五族”。
工作多年，“奔四奔五族”在自己的领域内都取得了一定的工作成绩，一部分能力较突出的人已经做...
摘要：
杭城入梅已经有十几天了，天气也由之前的凉爽渐渐转热,走在路上整个人都会感觉闷热，烦躁不安，情绪很难控制。而职场中，往往有一部分职场人士因为这闷热天气以及本身工作生活压力而很容易“职业情绪中暑”，做出一些自己平时不会发生的事情，给自身和单位都带来很大危害。
独之秀案例透视：
陈小姐是一家外资企业的市场部助理兼执行，平时工作认真仔细，从来没有出过差错，深受公...
摘要：
俗话说：工作不如意事十之八九。很多人工作中遇到困难，对工作不满意就打算跳槽，以为这样就能解决问题。具体情况具体分析，每个人的情况不一样，解决方法也是不一样的，并不是都可以通过跳槽来解决问题的。那么，我们首先要找出工作“不如意”的原因都出在哪里，之后才能知道怎么解决。独之秀职业顾问根据多年来的案例，给大家归纳了一些情况。这些情况，您也许碰到过或者您正处于这样的状况...
摘要：
相信大多数人都有跳槽的经历，而大多数人跳槽的原因相信主要可以归结为一点：人往高处走（当然也包括一些其它零碎的原因）。当您在一家企业工作了多年，薪水福利还是和几年前一样，也看不到任何发展和晋升空间。这时，您有机会可以去另外一家企业就职，到时岗位可以晋升了，薪水福利也涨了，发展空间也是有的。似乎一切都是那么美好。这时，问您:“跳”还是“不跳”...
摘要：
一年一度的高考已经结束了，相信所有的考生都认为“战斗”结束了，已经放下紧绷的神经，在家过起了悠哉的“神仙”日子。其实，高考学子们，你们的人生“战斗”才刚刚开始。
古语有云,人生有四大喜: 久旱逢甘霖,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜题名时。独之秀职业顾问认为，虽然现在被大学被录取没有古人金榜题名那么荣耀，但是的确是...
摘要：
2008年5月12日14时28分，四川省汶川县发生8.0级大地震，顷刻间山崩地裂，死伤无数。消息一传出，举国震惊，全世界都关注着这场大灾难。据民政局报告，截至2008年，6月4日12时，四川汶川地震已经造成69122人遇难，373606人受伤，17991人失踪，累计受灾人数4571.0865万人。目前估计，汶川大地震给四川及周边地区带来的损失可能高达5000亿元(相当于中国GDP的3%...
摘要：
近年来，IT行业发展迅速，IT人才竞争激烈。除了已经投身奋战在IT工作岗位上人外，更有大批后备力量想投入其中。IT这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广，同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁的流动中保持职业的持续稳定发展呢？IT人应该具备什么样的素质呢？什么样的平台对你的职业发展发展有利呢？这些是IT人与准IT人都应该思考的问题。
一、IT哪一领域适合你
李明今年毕业于浙...
摘要：
你是否会时常出现这种情况：每天在熬日子，不想去上班，去上班后也是看着时间等着下班；在单位里什么事情都做不好，看领导的脸色，受同事们排斥，讲话没有丝毫分量；生活中，麻烦的事情一堆堆，诸事不顺，霉鬼缠身……
抑郁、悲观、焦虑、沮丧、孤僻……伴随而来。当这种情况出现时，你是不是常常觉得力不从心，不知道该求助何人好？
独之秀案例透...
摘要：
生活，工作，二者本是相辅相成的，努力工作的背后其实也就是为了更好的生活，此时如果建立在稳定生活基础上的感情、家庭问题得不到工作的完美的支撑，往往就会出现不好的结果。因为工作关系而分居两地的情侣或是夫妻，最容易遇到的就是感情或者家庭和工作上的平衡问题了，若此时考虑对工作地点的进行变更而成全感情或者家庭，由此带来的工作波动就必须为当事者所周全考虑。
独之秀案例透视：
案例一：
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摘要：
现今的职场，跳槽已经成了职场人士提升自己的一种手段，但是我们今天讲的不是这一部分人，而是那部分想通过跳槽找的适合自己职业发展平台的人。这部分人的跳槽原因往往是觉得这份工作我不适合、不喜欢、或者觉得这份工作的发展空间不大，做下去没有多大的动力，更有甚者甚至对工作产生了抑郁、烦躁的心理，因此他们选择了离开，离开的时候打算好通过这次求职找到能让自己发展的平台，以后就不用经常的换方向，或者是自...
摘要：
近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30％；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10％。在职场竞争中，职业女性难敌男性。
男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言，女性在职场中的弱势地位...
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