摘要：
屈原的名作《离骚》中有这样一句“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 意思是说：在追寻真理（真知）方面，前方的道路还很漫长，但我将百折不挠，不遗余力地（上天下地）去追求和探索。屈原感叹真理“路漫漫”，身在职场的你是否在感叹“路漫漫”呢？
在行业、工作中不断跳跃，工作几年始终没有确定自己的职业方向；职业发展后劲不足...
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最近在杭州19楼互动空间里看到一篇关于年后辞职跳槽的贴子。跟贴讨论甚是热烈，有网友对辞职跳槽做出这样的表述“如果工资不高，那么我们可以看发展，如果发展不好可是工资高，我们要衡量一下，这个工资还能拿多久。但是如果工资不高，发展又有限，那么还是要尽快撤退啊！”
每到岁末年初，网上讨论的最激烈的莫过于辞职、跳槽与年终奖。春节也就成了职场“分水岭&rdq...
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链接地址是：http://content.chinahr.com/Article(51370)ArticleInfo.view
主持人说：大家好，欢迎大家来到中华英才网第101期职场讲坛，今天下午的节目直播时间为15：00－16：00。
薪资一直是职场人士较为关注的话题之一。白领，一个令人羡慕的字眼。但是从写字楼里出来的都是白领吗？什么样的人才算是真正的白领？衡量一个职场人士是...
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在IT界一直流行一种说法“35岁，技术生涯即告终结”。这一说法在IT界得到了众多人的认可，也令很多IT人开始为自己的职业前途担忧不已。与其在担忧中艰难度日，不如换一种思维也许会柳暗花明、海阔天空。技术生涯的终结表明新职业的开始。与其被动地等待“35岁世界末日”的到来，IT人不如在35岁之前就做好自救的准备。
在独之秀职业顾问接待的客户...
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职场不是我们当初想像的那么简单，工作总不如我们想像的那么一帆风顺。人在职场，难免会遇到诸多不如意，工作繁琐、工作量大、工作压力大、人际关系复杂多变等等。这些因素长期地交织着、累积着。当达到某种程度的时候，这就不免使职业人产生辞职，另觅工作的想法。尤其是春节前后这段时间，一年甚至几年累积下来的对工作的不满与矛盾都集中在了这一刻。相当一部分职业人士想辞掉现在这份让自己疲惫不堪、抱怨不断的工...
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人之一生就像一次蝶变，在挣扎中破茧而出让我们成长与成熟。人之于职业也是在不断的蝶变中，一点点累积着修为，期盼着终有一日可以化茧成蝶。2008年已经到来！新的一年，新的开始。新的一年中，你想让自己的职业完成怎样的“蝶变”？为此，你又做了哪些准备呢？独之秀职业顾问认为从蚕到蝶，它不单单是顺应自然就足够了，因为我们的职场只有短短的几十年时间，不仅要学会让自己&ldqu...
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据新华网消息，1月3日上午社科院发布2008年《社会蓝皮书》，专家表示，2007年，全国近500万高校毕业生中，至今仍有100万毕业生没有找到工作，但我们不能够停止高校发展的步伐。如何解决高校毕业生的就业问题，将是继我们逐步解决国有企业下岗职工之后面临的一个重要的难题。
挣扎在就业路途上的困惑与无奈
小刘是一名2008应届本科毕业生。近段时间，他参加了十几场大大小小的招聘会，简...
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职场无冬季！冬季的严寒无法阻挡职业人追求职业发展的步伐。2008年已经到来，春节也已临近。年前最后一个月中，职场中的你要如何表现呢？经过一年的忙碌，有人已经心生倦意，工作没动力，朝思暮盼假期地到来。而更多的职业人表现出的工作热情比一年中任何时候都要高。有的想在年底好好表现一番，尽量多拿年终奖；有的想在年底再冲一把业绩，做好一年工作的收尾；有些眼界开阔的职业人开始为来年的工作做着准备，其...
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时至年末，职业人在等待那份期待良久的年终奖的同时，有些人则盘算着拿了年终奖就走，春节过后换份新工作。也许你有这种想法已经很多年了，但每到年后又迟迟不换工作。安慰自己的理由是“工作真的很难找，真要跳出去还真不知道要找什么样的工作”。也许你最近才有这样的想法，想法很强烈，但具体怎么样做还是一头雾水或者干脆把明年的事留给明年再做。
独之秀职业顾问案例：
29岁...
摘要：
岁末，07、08年尾接年头。
岁末，业绩、绩效考核成了巨大的压力，年终奖则成为了巨大的期盼与安慰。
岁末，一年的忙碌已近尾声，有人对工作心生厌倦，欲逃离；有人则依旧热情饱满，年终“冲刺”与年后“起跑”并驾齐驱。
岁末，职场面临重新洗牌。员工心里盘算，左顾右盼，衡量着去与留的利弊。企业也在积极地通过各种渠道发布信息，收集简历，招...
摘要：
近年来，IT行业发展迅速，IT人才竞争激烈。除了已经投身奋战在IT工作岗位上人外，更有大批后备力量想投入其中。IT这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广，同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁的流动中保持职业的持续稳定发展呢？IT人应该具备什么样的素质呢？什么样的平台对你的职业发展发展有利呢？这些是IT人与准IT人都应该思考的问题。
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摘要：
时至年末，职业人在等待那份期待良久的年终奖的同时，有些人则盘算着拿了年终奖就走，春节过后换份新工作。也许你有这种想法已经很多年了，但每到年后又迟迟不换工作。安慰自己的理由是“工作真的很难找，真要跳出去还真不知道要找什么样的工作”。也许你最近才有这样的想法，想法很强烈，但具体怎么样做还是一头雾水或者干脆把明年的事留给明年再做。
独之秀职业顾问案例：
29岁...
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现代社会，“跳槽”已经成为时尚，“转行”也日趋流行。“跳槽”与“转行”逐渐地被看成是个人能力高、社会网络广、挑战意识强、身份地位上升的标志。与“跳槽”相比，“转行”意味着跨越不同的专业领域，掌握不同的职业技能，乃至要求完全不同的思维方式。
...
摘要：
年末已近，不论是企业还是员工讨论最多的话题莫过于年终奖。年终奖作为企业对员工的一种激励机制，其激励作用已经慢慢退化了，而是被异化为了更多可以被量化的东西。人人都爱年终奖，但年终奖拿在手中，是爱是痛，每个人都有着不同的感受！
年终奖让我最近心情不错
李琳是国内一家知名的网络公司的员工。最近，她与同事们讨论的最多的话题就是年终奖。李琳说起年终奖充满了期待又兴奋的感觉。她分析了近几年...
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我们说“学习如逆水，行舟不进则退”，其实在职场上，也存在着这种潜规则：不进则退！人往高处走，水往低处流，大凡有点职业理想的人都希望自己能够在自己的职业道路上一帆风顺，然而职场如战场，对于千千万万个奔波在求职征途上的求职者来说，能事业有成的只是一小部分人而已。为什么在现实生活中，总会有些人在求职的“战场”上屡战屡胜，走上了阳关大道；有些人却是机关算尽，使尽全身解数依然寸步难行呢？&...
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直面职场竞争：今天，你跳槽了吗？在充满激烈竞争的经济社会里，人们的生活节奏也不断加快，特别是面对企业人事竞争压力，不少人甚至面临下岗再择业的危机。也许在涉世之初，他们也有自己的理想和抱负，并且兢兢业业、勤勤恳恳地努力耕作着，然而在真正操作的过程中，他们或许从来没有实现过自己的理想，甚至连自己的才能都无从施展，在巨大的竞争压力面前，他们想到了跳槽。可是到底什么样的职业才是最适合自己的呢？依照个...
摘要：
每年秋季，除了十一黄金周这个令人兴奋的假期外，对于求职跳槽的人来说，另一件大事莫过于“金九银十”这个人才招聘旺季了。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成了年度人才招聘的一个高峰季节。然而纵观职场环境，很多人在这个时段还是会陷入迷茫之中。一份工作是自己的兴趣所在，可是收入却差强人意，怎么办？工作很无聊，可是收入却还不错，为了生存不得不坚持下去，怎么办？想要跳槽，又怕“钱途无亮”，不跳...
摘要：
宗旨：为身处杭州之外的职业人士提供职业咨询服务；异地职业咨询流程：后续辅导咨询电话：0571－88219041
摘要：
通过内外因综合分析，挖掘个人潜能，为个人量身定做职业位置，确保职业转型的成功和职业身价的提升。当提到求职，转型时，你脑中闪现的是什么？当你着手跳槽择业时，你将如何对自己的职业进行定位？成功的道路千万条，属于你的是哪一条？三百六十行，行行出状元，你应该选择哪一行？人人都渴望获得成功，人人都想给自己找个合适的位置。但是，茫茫职海，自己的定位在哪里？很多优秀的人就是因为职业定位的错误，导致事业不顺...
摘要：
全面制定人生职业生涯的近期、中期、长期职业目标并全程跟踪实施。确保个人职业生涯的成功。职业规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结，研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。职业生涯规划的意义在于使你树立明确的目标与理想，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，清除职业生涯发...
