7451卷闸门防盗装置

一家大型零售连锁公司招聘人事经理。经过重重考试，最后确定三名决赛者。面试是三个人同时进行的，考题异常简单：把一份紧急公文送到公司对面的一家酒店里公司谈判代表手中。三个人拿着相同的公文走出总经理办公室，向公司大门疾步走去。公司和谈判代表所在的酒店只隔着一条马路，但在公司大门和马路之间是一片草坪，而公司大门恰巧对着草坪的中间部位。

出了公司大门，沿着草坪旁的人行道向前跑去，一人想用最快的速度绕过草坪。一名竞争对手几乎并驾齐驱地和他一同向前跑着。跑出大约几十米，他回头，发现另外一名竞争对手正穿越草坪向对面跑去。见状，他改变了方向，也跨进草坪。最后的结果，那名一开始就横穿草坪的人第一个将公文送达，他是第二个送达，而一直坚持绕过草坪的人最后送达。

聘用结果很快就出来了：绕过草坪的人被聘用为人事部经理，总经理的解释是：虽然他是最后送达公文的人，但他能够坚持原则，这种原则第一的观念是人事经理最应该具备的；然穿越草坪，第一个把公文送达的人同时被聘用为公司经销部经理，总经理的解释是：这种打破常规，不按部就班的精神能够为公司带来另外的收获；而三个人中也只有中途改变方向的那位落选了。

一个人能坚持什么不是最重要的，最重要的是不能飘摇不定，缺少主见。沿着一条路走到底，不仅能走到黑，同样也能走到亮。