序：5月7日，奥运圣火终于来到了广州，“祥云”的闪耀，将广州这座千年古城奔放而含蓄的情感完全点燃。激情洒满了广州的大街小巷，欢乐洋溢在每个人的脸上，让我们感觉身为中国人而骄傲。
今天中午，和一个师兄吃饭，他虽然年纪轻轻，但已经身为一家公司的老板，他抛给我一个这样的难题。
5月7日，在圣火来到广州的时候，他们公司的小刘竟然旷工，跑去看圣火，如果按公司规定的话，那旷工一天要扣三天的工资，如果扣吧，好象又说不过去，毕竟奥运圣火来广州，是属于千载难逢的机会，也许是一个人一辈子都只能一次见过一次，或者是一辈子都机会见过一次。我师兄是一名中国*员，爱国是公司的首要企业文化，毕竟去看圣火这也算是一种爱国的精神。
五一放假前，我师兄就想到这个问题，公司一起讨论五一放假的时间有两种方案，第一种就是1，2号放假，3，4号正常上班，然后7号放假；第二种方案就是1，2，3号放假，4，7号正常上班，但是经过大家的投票，第二种方案票数比第一种多，只能少数服从多数，公司按第二种方案执行。
如果是你公司的老板，你会怎么做呢？
不处罚小刘吧，好象说不过去，毕竟公司有公司的规定，如果开了一个这样的“头”，那以后其他员工违反规定，也就不好处理，公司的规章制度就变成了一张白纸。
处罚小刘吧，好象也很难下手，因为做为一名炎黄子孙，谁都想去看看那圣火，看看那一幕振奋人心的场面！
哎，怎么办呢？大家来帮帮他吧！小刘旷工看圣火，该罚还是不该罚呢？
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