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我1996年第一次遇到要杀我的员工 (2005/12/12 23:05)

1996年,我刚进入一家港资企业做主管,因一个员工屡次违反纪律,我把他辞退了.他就带了一帮老乡冲进厂里声称要砍我,保安也没敢拦,他们就直冲到车间里面了,迎头撞上我.

我和他们就这样对峙,双方都不说话,我盯者他的眼睛,当时只想着:他只要一动,我就杀了他,反正他能杀我,我也能杀他. 不知道站了多久,他一挥手:走!一伙人就跟着走了.

其后我得出一个结论:一个人要杀人,也不是那麽容易动得了手的. 现在不少年轻人连鸡都没杀过,嚷嚷"杀人",只是在意淫,过把口瘾而已. 动则以暴力相威胁来解决问题,其实是弱者的表现,当今社会的戾气太重,不少人的心理都被扭曲了!



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文章评论以下评论只代表个人观点,不代表阿里巴巴网商博客的观点或立场

  • chaoyu6 (http://chaoyu6.blog.china.alibaba.com)
  • 也体会过这种事情,后来自己呆在无人的地方想想都会全身发抖,人的心理素质好,当时反应会是这样的,不过,我猜得出,过后你也有同样后怕吧?
  • 2006-04-15 11:23:14
  • chuangren03 (http://chuangren03.blog.china.alibaba.com)
  • 哈哈,哥们,你当心了。有这种想法就是很可怕的。要知道,那天那人没扎你,那是他还清醒着呢。现在的年轻人啊,厉害着呢,瞪眼就卸人胳膊。尤其是那帮高中毛小子!!根本不给你时间说理呢,头脑一热什么都敢干,干完了他也怕了哭了尿了,那有什么用?被扎的也给人扎了,自己也完了。。所以,安全第一,呵呵,安全第一。。
  • 2006-04-04 09:20:52
  • zxiang74 (http://zxiang74.blog.china.alibaba.com)
  • 我不知道你辞退他的过程是怎样的,以致惹来他这般愤怒和失去理智?我觉得辞退一个员工,首先是因为他个人的原因而对这个企业造成的损失和损害,才得以辞退他。但辞退一个人不是叫他走就走的,人都有自尊和尊严,需说得委婉一点,好听一点,同情多一点,无奈多一点,也许结果就不是这样的!我们厂的员工也是每次我来辞退,虽然有时本意不是我让他走。但每次要辞退一个员工,我会找他来好好细心地谈谈,谈他的工作条件和经验技术,达不到我们的标准,也就是不合格,因此很遗憾,我们不能继续录用你;然后,就是在计工资方面,尽可能地去考虑他们出去后的迷茫,因此不可克扣或拖欠;最后,软言轻语地告诉他:以一般的厂规,不能留宿,但如果你暂时找不到住处,可住上一两日。但不宜长久,因我要招人进厂,安排住宿……等等,如果你做到了这样人情,我想,应该就不会出现这样的情况了。很显然,他是被你吓怕了,也许他天生是胆小的,所以你胜利了;但如果换一个卤莽的人,也许你将也另一番结局!
  • 2006-03-21 13:11:49
  • 匿名
  • 你这样说我要反驳下你 现在的社会是什么样的 环境是什么样 你说他不会杀你 我倒要问问他们的环境你知道不 他为什么不动手你知道不 你其实只遇到了点皮毛罢了 如果他们心黑点你怎么来收这个残局 我想你一个人在外无论为力吧 不管怎么样我觉得那人还是蛮理智的,换个角度你是他可能就会变了 人在外要以和为贵 自己好好珍重 最后提一点我自己的看法:在什么情况下都不要夺别人的饭碗。
  • 2006-03-14 12:02:39
  • weifeng617 (http://weifeng617.blog.china.alibaba.com)
  • 老兄,还是以后小心好点!没事也不要自己动手呀! 你随说是主管,但我接触很多的老总,其实你用自己辞退他呀!问什么不用其他的方法呢! 尤其是在珠江地区呀!也要考虑多一点,自己还有家人呀!为了你的小孩和老婆也不能再犯类似问题了! 很多的问题可以用交谈来讲呀!真的不行,为什么不用公司制度,让人力资源部来解决问题呢! 还是做事多想一下! 大家到在外,平安才是最大福气呀!
  • 2006-03-11 10:04:35
  • 匿名
  • 你心理素质道是挺好的,要是我可能就不会是一个对一群了。
  • 2006-02-25 22:49:48
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创建日期:
2003-07-01 11:34:27
修改日期:
2008-11-07 09:40:14
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