X是一家塑胶公司的业务员,当时进这公司也是销售经理招聘的,
平时关系也不错,而销售经理也因为在某些待遇和政策上的问题与公司老总有些分歧,
所以在X进入公司3个月后接到一份不小的单子的时候就暗示X说把单子卖了,
大家一起赚取其中的差价,因为其所在行业差价比较厉害,所以X也有些心动,但是他同样也看好这个行业的发展前景
,所以也有些矛盾,他不想因此得罪上司,更不想因此让老总发现后丢掉饭碗,...
所以想请问一下各位,X的路该如何走下去呢?
答：
做员工是不能够去卖单的，毕竟你用的是公司的资源，做一个员工就是要遵守职业道理情操的，如果只为了一点点的提成，就把用公司资源的单子卖出去，你过意得去吗？如果那个员工卖了，而且还没有觉得有悔对于公司的，那我觉得，这个员工压根就没有什么责任，压根没有职业道德情操。
X员工因为听了经理的话有些心动，幸好只是心动，还没有去做（这点我不知道了，只能乱说没去做了），这样的心动是千万不可取的，想想，就算X卖单成功了，那能怎么样，除了得到一些提成之外，还有什么，哪天事情败露出来，有哪家公司敢请一个卖单的员工到自己的公司里面去呢？（同样，曾经买你单子的公司也不会要的），那是绝对不会的。劝X员工，不管是为公司、为自己的前途，都不要去听经理的话而去卖单。
经理卖了，有一天被发现了，那就是经理的自己；而X员工卖了，有一天被发现了，说是经理让X员工去卖的，X员工有凭据吗？没有，到最后后果还是由X员工自己去承担。
以上是希望X员工不要听信经理之话而去卖单。
销售经理要他卖单,你觉得对吗?
经理卖单已经有为职业道德了，还劝X员工跟他一起去卖单，真搞不懂他们那公司，请了个会卖单的经理难道不知道吗？或许是任之为所欲为？答案是“错的”！
个人觉得X员工应该跟经理好好地谈一谈，要婉转地跟经理说一下。比如对经理说：“我们拿的是哪里的工资啊，如果是公司的，那我们就不应该去卖单子；如果拿的是卖单子后的提成，那我们就没有必要继续呆在公司里了，这样如果有天被别人知道我们卖单，将会面临的状况是我们所不能想到的，所以我觉得，既然是在公司上班，那就为公司办事（拿单子而非拿到了单子去买单子。）相信经过这一番话之后，经理也会深思的，如果他没有深思，而继续卖单行为，那X员工也没有办法了，只能做好他自己的本职就可以了。
