5月25日是我到海尔纽约人寿面试的日子,第一次享受这么正规的面试,说真的还有一点不适应.虽说是第一面试不是最终面试,但还是看到了作为一个大企业对人力资源的重视.
我以前也曾面试过,但是以前的企业只是随便的看看而已.和这次相比之下,我看到我们和国外大企业对人力资源理解和重视的不同.造成我们现在很多中小企业对人力资源重视不够,不重视人力资源的长期开发,其严重程度我想就不用多说了.作为我国的企业如何结合我们的文化,制订出自己的人力资源制度和方法的重要性,成为现在比较迫切事情.
我在此邀请有兴趣的朋友,加入我的群(88086769)共同讨论人力资源问题.
( 该文章转自论坛：我的第一次面试后的思考 )
