同事在单位干了好多年，一直以来是一个非常不错的员工，因为性情内向，不喜欢追名逐利，所以不会打理上司，虽然工作很认真，可是一直没有得到高薪，却也没有怨言，毕竟老板对自己有知遇之恩，怀着感激还是一直是坚持努力。
后来公司扩大，老板新招了一员工，学历同等，却人爱张扬，也有些本事，来到公司后张口就与老板讲条件：月工资2000元，报销房费，那年头还真是高薪，厂长也不过1800元，为了人才，老板没办法答应了。
而同事却与之相处不来，性情不同，看不惯天天趾高气昂的人，于是两人虽在同一屋檐下，却终日无几句对话。后来不久，新员工又找老板谈话，要求工资长至3000元。说别的单位给他这么多工资，如果不给就辞职，老板却也答应了，但是怕这些元老们知道有意见，私下里给弄了帐号，表面上还是老工资。然而这人却很喜欢张扬，把这事故意大伙面前表露。
同事气不过，觉得老板有些让人失望，也没法相处，于是与老板提出辞职，并把这些事情给老板讲了，尽管老板再三挽留，也同意给同事长工资，但是面对这样的同事，感觉无法相处，而面对老板好像是高工资是自己要求来的，而不是自己劳动的结果，觉得不公，于是果断地离开。
一年后，老板突然又给同事打电话，说虽是走了，却也常常提起自己，让同事再回来工作，并许诺不让同事与那人在一个部门，避免正面接触，也觉得那人有些想跳槽的迹相，天天向他要求工资提成，很是反感。
听到这个消息，同事很是不安，居然老板一直在惦记自己，毕竟当初自己是从那里起步的，多少对自己有恩，不回去不些不忍。然而回去，却也遭到朋友们的质疑和劝说：“你能保证与其不再发生冲突，你能知道老板叫你回去是不是就是为了那人走后做替补？你在时对你莫不关心，现在居然想起你来了，这样的人也可以信吗，早干嘛去了……”
同事也时常记得那句古话：“好马不食回头草”不禁心中疑惑，这条路该不该往回走？这匹马该不该再吃回头草……？
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