深圳艾比森成长背后的故事（二）
—— 一家学习型的企业
—— 一家学习型的企业
文/思行者
不管任何一家企业，需要成长就需要学习；不管哪一个行业，想要发展就需要学习；不管哪一个人，要想进步就必须学习！
艾比森到底成功在哪里呢？我相信不少的朋友通过最近互联网上不风声细雨，已经不多不少对艾比森作了一定的了解。
深圳市艾比森实业有限公司是LED光电显示领域综合运营服务商。艾比森是中国光电协会会员（No.：755027）、中国安防协会会员（No.：0161）；公司网站通过了华夏、Bizpass认证；产品通过了CE认证（No.：MT-S0512395）、RoHS认证（No.：A06101804D），公司产品标准高于国家《LED显示屏通用规范》，通过了深圳市技术监督局的备案（No.：Q/ABS 0001-2007）。
艾比森特聘清华大学刘冀生教授为首的资深管理团队，采用以人为本的现代化企业管理模式，打造出一支有爱心、有活力、精诚团结、肝胆相照的学习型团队。
艾比森用选继承人的标准选人才，用选终身伴侣的心态选择供应商，用爱心做事，用感恩的心做人。诚信、感恩、负责任是艾比森人的核心价值观。艾比森是一所学校，完善的培训体系保证了这个孜孜不倦的学习型团队快速成长；艾比森是一个舞台，在这个舞台上，年轻的艾比森人用激情与实干，实现着自己的梦想和抱负；艾比森更是一个现代化企业，艾比森人正不遗余力地打造着一个中国人创造的世界名牌——Absen！
艾比森特聘清华大学刘冀生教授为首的资深管理团队，采用以人为本的现代化企业管理模式，打造出一支有爱心、有活力、精诚团结、肝胆相照的学习型团队。
艾比森用选继承人的标准选人才，用选终身伴侣的心态选择供应商，用爱心做事，用感恩的心做人。诚信、感恩、负责任是艾比森人的核心价值观。艾比森是一所学校，完善的培训体系保证了这个孜孜不倦的学习型团队快速成长；艾比森是一个舞台，在这个舞台上，年轻的艾比森人用激情与实干，实现着自己的梦想和抱负；艾比森更是一个现代化企业，艾比森人正不遗余力地打造着一个中国人创造的世界名牌——Absen！
以上每一个数据，每一个认证，无一不说明艾比森一直在进步中，也一直在学习在改变之中！
随着社会的发展，越来越多的企业已经不重视所谓的什么产品认证，企业认证之类的事，据可靠调查发现，有很多的企业不重视企业文化建设，不重视产品认证，不重视团队的建设。
其实，企业文化建设也好，产品认证也罢，又或者是团队的建设，这些都是一种学习，不但是人在学习，也是企业在学习！艾比森实业有限公司对文化建设和产品认证，都是看得非常重的。在他们眼里，企业文化的建设既是发展的需要，也是文化的需要，也是消费者的需要。产品通过相关认证，并不是意味着有钱就可以办所有的事情，而是真正的去按照标准执行生产，这样即确保了产品质量，也给消费者信心和保障！
或许由于利益趋前的原因，致使有很多的企业已经不重视企业的文化建设，也没有认识到产品认证的重要性，更没有意识到团队合作的精神对企业发展的影响。都认为快速赚到钱才是最重要的，又有多少的企业就因为这个原因而惨遭倒闭之尴尬！
据艾比森实业公司的任总监介绍说，艾比森实业公司的三位领导人都是曾就读工商管理MBA课程，他们晚上四点钟起来学习，这么累是为了什么？当时艾比森企业发展已经走上了轨道，可他们还要抽出宝贵的赚钱时间来花钱学习，这是为了什么？现在的中国中小企业里边，有多少的“企业家”意识到学习的重要性？有多少的企业懂得管理的重要性？大多的中小型企业走向了“倒闭”之门，原因都是出在了管理这里？我相信有不少的数据可以显示，也可以证明这一点。
中国的中小型企业还是在发展和生存的道路上挣扎，如果没有意识到学习的重要性，建设企业文化的团队合作的重要性的话，还要有多少的中小企业死在“学习”的关上！
艾比森实业有限公司之所以今天发展得如此顺利，产品销往美国、日本、英国、俄罗斯、沙特、印度等50多个国家和地区。事实和业绩证明艾比森的发展，发展的结果告诉我们“企业要发展，一定要持续学习！”
深圳艾比森网站：http://www.absen.cn/
