不要让借口成为习惯
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作态度就会拖延、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中表现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。
执行，不好任何借口
没有任何借口是执行的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就不找任何借口地去执行
服从为美德
服从，在西点人的观念中是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现自已幸福和成功的愿望。「不找任何借口」就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为「不找任何借口」，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变的强大而高贵。
纪律----敬业的基础
当你的企业和员工都具有强列的纪律意识时，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口---比如品德问题，比如对工作态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
对立情绪要不得
只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁
工作中无小事
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
记住，这是你的工作
记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部份。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗
立即行动
对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时，他会立即把它记下来-----即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工作的热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录自已的灵感一样自然没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。
负责任的人是成熟的人
负责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏都不乏其人。负责的人是成熟的人，他们对自已的言行负责，他们把握自已的行为，做自我的主宰。每一个成熟的企业，都应该教育自已的员工增强责任感，就像培养他们其它优良品行一样。
责任----荣誉----企业----
《责任---荣誉---国家》是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。「国家」意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将「国家」换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。
团队精神的原动力----创造敌人
西点军校训练课程有团队精神的一个主要的训练策略，就是创造一个团体共享敌人，激励众人一起来打倒它。
我心目中的优秀员工
优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。我热忱呼唤这样的员工。
做最优利的员工
西点军校告诉我，最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自已有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了长官的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。
全力以赴
不要只知道抱怨老板，却不反省自已。如果我们不是仅仅把工作当成一份得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自已所期望的成功。
工作是我们要用生命去做的事
工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己
忠诚是无价之宝
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那么忠诚于老板，忠诚于公司的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度
怀抱一颗感恩的心
一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会
带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，。只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情去工作吧！很难想象，一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了
荣誉感—团队的灵魂
每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该换起对自己的岗位和公司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必须会焕发出无限的工作热情。在争取荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。
自动自发地工作
我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发地工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。
努力工作，优劣自有评
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努力工作的人
