有见过一个公司的业务人员打内战的么？相信见过的兄弟很少吧！百路业公司就是其中的一个，而且战得很激烈哦！不妨接着往下瞧瞧就知道内情了...

文：刘太亮

上一集讲到太亮又开始回到了原点，这些可都不是太亮想要的。太亮在开始琢磨这里适不适合自己，到底能不能学到东西。就在这个时候，一个新的机会又来了。

太亮跟同事两个整理好色料仓库之后，整个仓库只有太亮两个人熟悉。车间所要的所有料都要太亮两个去找。这个时候晚班开始出现问题。课长要安排一个人上晚班。太亮自告奋勇的承担了上晚班的任务。

太亮跟同事俩人将仓库整理得很规范，自己找料容易得很。因此，上晚班也就没有多少事情可做。由于刚刚搬了工厂，配料室的办公室还好乱。太亮就天天到办公室拿着调料用的国际通用潘通色卡来看。虽然太亮不能完全看懂上面的英文，但总好象觉得色卡上有一些规律一样。后来，太亮仔细的看了之后，发现每一个色号下面的英文都是颜色的配方。太亮花了一个星期的时间把色卡进行了一翻研究。

研究了一个星期之后，太亮开始有一些感觉。这个时候，太亮又有了新的打算。晚上一闲下来之后，太亮开始到办公室找出那些调料师傅的配方记录来。然后太亮又将库存的料也找出来。太亮用小口杯装一些料然后按照调料师傅写的配方加进色膏。一边加一边看配方，另外再对照原来的库存料，看颜色到底调到什么样的程度了。调到跟原来的料差不多的时候，就自己去烘烤一个出来对照一下。

就这样一般每晚都学习几个小时，到凌晨五六点的时候就扒在桌上休息一个多小时。上午再睡一个上午，下午两点多钟又起来。头一天晚上自己在学的过程当中有什么不明白的，或者看不懂的就在下午问一下师傅。由于配料室的师傅素质都比较高，太亮主动问他们的时候，大家都很愿意去教太亮。太亮也会在这个时候趁机帮大家做一些杂事情。要去车间试颜色啦，太亮肯定会很快的自觉帮师傅去试。然后就会站在师傅的旁边看他如何分析。

经过一个月的连续夜战，太亮基本上能将一些常用的颜色调出来。对一些调色的原理也掌握得差不多了。第二个月，太亮就跟白班的同事对调了一下。由太亮上白班，原来的同事上晚班。这个时候太亮就更加有机会去跟其它的师傅学习。太亮在感觉自己很有把握能把颜色调出来之后，太亮直接找到了台湾的厂长。太亮告诉台湾的厂长自己会调颜色了。

台湾的厂长会把太亮怎样呢？敬请关注第九集《暗战》。

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文：刘太亮

上一集讲到太亮披荆斩棘进了行业中最棒的工厂。太亮进厂之后第一天被安排在配料室做杂工。一个四川的师傅为了考验太亮跟另外那位同事。他安排太亮两个人将两百多包PVC材料从一个角落搬到二十米外的另一个角落。没有任何工具，太亮跟一起进厂的同事两人一包一包的扛过去，还没扛上几十包两个人就已经累得汗流浃背了。一个上午两个人把两百多包材料搬完之后，混身就象散了架一样。下午师傅安排我们两个用甲苯擦拭那些装满材料的料桶。甲苯的刺激性好大，才擦一会，就喘不过气来了，开始感觉头晕，呼吸困难。师傅让我们休息一下。休息了几分钟之后我们又继续擦。就这样反反复复，我们又擦了一个下午的料桶。

第二天我们开始跟着师傅学习拌料，帮师傅打油，倒粉啊。每天都是弄得身上象个泥水工一样。可是那个时候太亮还是感觉很有劲。觉得在开始学东西了。

一个星期之后，太亮在的老厂要搬到新建的厂房里去。太亮做为配料室的先锋被最先派到了新厂，跟新厂配料室的同事一起干活。不久之后老厂就全部搬到了新的厂房里。两个厂的配料室也合并了，这时配料室加起来就有二十多个人了。放材料的仓库都占了一千多个平方。由于老厂的配料课长被另外一个台湾厂挖走了，那就只好由新厂的课长接任全盘配料室的事务。

新的课长接任后对大家的了解非常少，而他原来的手下都不会调颜色。他开始重新安排工作。他将他的四川老乡全部安排去学习调料，然后安排太亮去车间备料，也就是将材料进行抽真空处理。刚开始太亮还感觉挺好，可以在车间里跟大家聊聊天，学习一下生产的过程。可是十几天之后，太亮发现这根本就不是自己想要的。这样完全学不到什么东西。太亮开始三心二意了，把料一放进真空机就开始到配料室去了。太亮想看到配料室能不能学到一些东西。

一段时间后，课长发现太亮根本就不安心在车间备料。正好这时有一个很好的机会可以回到配料室。配料室由于老厂搬过来的库存材料很多，需要有专门的人去归门别类的把它们分开。这个时候，课长就把太亮调回了配料室跟原来一起进厂的同事两个人负责色料仓库。这对于太亮来讲简直是太简单了。因为原来太亮在电冰箱厂做统计的时候接触的零配件更加多，仓库的一些做法全部可以套用过来。就这样，太亮跟同事两个按照客户、颜色等分门别类的将色料进行了全盘的整理。整理好之后整个仓库也就是太亮跟另外一位同事最熟悉了。

太亮又开始回到了原点，这些可都不是太亮想要的啊。到底太亮在这里能不能学到自己想要的东西呢？敬请关注第八集《连续夜战》。

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文：刘太亮

上一集讲到太亮的百万梦又一次破灭。太亮只好一个人再次来到东莞。没有给别人介绍好工作，现在反倒自己都要找工作了。太亮寄居在电冰箱厂的同乡那里。平时太亮也比较喜欢看一些成功方面的励志书。这一次太亮对找工作也定了一个目标，要么就去做业务，要么就去学技术。做业务，在九六年那个时候还没有多少人，而且没人带还不知道如何开始。就这样，做业务是没有希望了。那就只好想办法找一个学技术的活吧。

太亮骑着一个旧单车，每天来回于东莞人才市场和电冰箱厂之间。可是找了好几个厂，太亮都不太满意。有一天，太亮又骑着单车去人才市场。在路上，看到一大群人在围着看一张海报。太亮好奇也就停下来围过去看一下。太亮看到上面写着招配料员。要求还挺高的。太亮当时也不知道配料员到底是什么工作，只是觉得要求那么高，应该是一个可以学到东西的一个职业。如是太亮也挤进人群当中交了自己的身份证跟毕业证。

进去填了表之后，开始有七十多个人参加考试。上午考的是语文跟数学，下午考的是化学跟物理。太亮刚从学校出来还不到半年，这些理论的东西都还没有忘记。对于太亮来讲这些简直就是轻而易举。那可想而知太亮的文化考试还可以，过五关斩六将，太亮从七十多个人当中脱颖而出。到后来就剩下六个人复试。人事部的将太亮等六个人带到配料室给了一些材料让大家去试一下。太亮凭着直觉调得还可以。就这样又有两个人被筛了出去。最后一关是台湾的厂长面试。厂长问了好多的问题，抽不抽烟啊，一个月的工资怎么支配啊等等之类的。就这样一通下来，到最后只留下了两个。那当然太亮就是其中的一个。

经过披荆斩棘，太亮跟另外一位同事好不容易进了这家台湾的商标厂。进去之后才知道，这家厂是中国第一家做塑胶商标的工厂，也是目前为止规模最大的一家工厂。太亮开始准备横下心好好的学习。虽然这里的工资只有原来的四分之一，但是太亮看中的是这里可以学到东西。