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	  <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2009/11/24 09:22:26</pubDate>
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      <!--博客名-->
      <title><![CDATA[企业培训]]></title>

      <!--博客描述-->
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                        <![CDATA[企业培训体会及资讯交流]]>
                </description>
	  <lastBuildDate>Thu, 19 Nov 2009 10:13:48 CST</lastBuildDate>
	  
      <!--个人博客首页-->
      <link><![CDATA[http://centuryzh.blog.china.alibaba.com]]></link>
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            <item>
         <title><![CDATA[企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9283906.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现代企业管理，更注重&ldquo;以人为本&rdquo;的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企 的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与薪酬激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。根据2007年度对企业培训管理现状的调查发现,有超过60%的企业培训管理者不知...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/19 10:13:48</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[大客户营销、年度营销计划制定执行与营销团队管控实战特训班]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9283895.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 营销是企业经营管理的关键环节，也是企业发展的核心命脉！在经济全球化和市场竞争激烈化的今天,大客户的营销与营销团队管控已成为建立和发展企业核心能力的重要源泉。同时，营销计划更像软件中的&ldquo;插件&rdquo;，能够起到承上启下的作用。但在中国企业中，多半是经验式管理，很少有真正意义上的营销计划管理，即使有，要么不可行，要么不执行，最后使营销计划流于形式！因此，如何合理科学的制定企业年度营销计划；提高部...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/19 10:13:25</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[应收账款催收实务及全面信用风险和信用管理体系建立]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9142597.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当前，我国绝大多数企业都面临&ldquo;销售难、收款更难&rdquo;的双重困境。一方面，市场竞争日益激烈，为争取客户订单，企业提供几近苛刻的优惠条件，利润越来越薄；另一方面，客户拖欠账款，销售人员催收不力，产生了大量呆帐、坏帐，使本已单薄的利润更被严重侵蚀&hellip;&hellip;。这一切，都源于企业经营管理上的一项严重缺陷&mdash;&mdash;缺乏适当的信用风险管理。信用风险和信用管理问题越来越成为影响和制约我国企业发展的一个突出问题。&nbsp;◇...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/11 09:33:22</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[企业内部审计及内部控制与财务风险管理]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9142587.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[如何确保企业经营的效率和效果？如何确保企业财务报告的可靠性？ 如何保证企业始终遵守法律法规？如何保证企业资产的安全？如何评估与防范财务风险，保证企业永续经营？如何通过内部审计发现企业经营异常并及时采取有效措施？ &hellip;&hellip;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为了实现上述目标，企业必须建立有效的内部控制体系，有效的内部控制体系已成为企业可持续发展的关键。改革开放以来中国诸多企业的兴衰成败也从某个侧面揭示了内部控制与采取风险管理...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/11 09:32:58</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[全面生产维护(TPM)研修班]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9103698.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp; 先进的设备管理是制造型企业降低成本，增加效益的最直接，最有效的途径。TPM活动就是以全员参与的小组方式，创建设计优良的设备系统，提高现有设备的最高限运用，实现安全性和高质量，防止错误发生，从而使企业达到降低成本和全面生产效率的提高。希望学员通过此次课程：从客户的角度出发，认识价值和发现制造过程中的浪费，并消除浪费；了解TPM对企业的重要。OEE的计算和如何改善OEE。理解5S与TPM的...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/09 09:13:58</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[岗位分析与薪酬设计管理培训]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9103685.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[1、了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标2、保证前期基础工作扎实，不打无把握之仗3、按岗位定酬，保证内部公平4、保健与激励相结合，&ldquo;死、活&rdquo;比例适当5、薪酬调查，确定岗位价值，保证外部公平6、按能力定酬，确定个人价值；保证个人公平　 按绩效付酬，保证贡献与报酬相当　 按政策付酬，合法7、职工代表大会或员工代表会议通过，保证程序公平8、百闻不如一见 【时间地点】 2009年1...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	                  <pubDate>2009/11/09 09:13:42</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[产品研发及技术人员核心管理技能训练]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9080500.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp; 根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现：研发内部往往是&ldquo;技而优则仕&rdquo;。仅关注其技术能力，而忽略了管理能力：很多刚刚走上管理岗位的人员角色不能转换，过度关注技术细节；认真帮助下属可是他们并不买账；凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让制定工作计划，可却无从下手；不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/07 10:40:04</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[制造业现代仓储与高效物料配送]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9014578.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp; 根据目前制造企业仓储部门面临客户需求周期短、生产计划多变，仓储条件有限，作业效率不高和业务管理处于被动地位等问题，通过培训和学员参与成功案例讨论，尤其是介绍日本制造业仓储配送管理的最新技术（07年赴日物流考察交流情况分享），使学员获得以下收获：1、如何将传统仓储功能向物流服务功能转化2．如何加强跨部门协作，防范验收业务中的漏洞和杜绝出库业务中的不规范操作3、如何根据ISO-9000、T...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/04 08:53:59</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i9014565.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp; 现代企业管理，更注重&ldquo;以人为本&rdquo;的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	                  <pubDate>2009/11/04 08:53:19</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[降低采购成本及供应商谈判技巧]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/article/b0-i8954897.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[&nbsp;&nbsp; 在金融风暴的影响下，如何降低采购的各项成本？采购管理的绩效考核目标有哪些？我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应商给我们的报价?　企业招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?　如何控制原材料的库存? 　 
 【时间地点】 2009年11月7-8日 深圳金百合大酒店 | 2009年12月5-6日 上海良安大酒店 
 【参加对象】 生产副总经理、财务总监、CIO、需求与供应...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[世纪正合]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uavLvravzKw=.html"><![CDATA[公司动态]]></label>
         	         	             <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html">
	                 <![CDATA[管理]]>
	             </label>
	                  <pubDate>2009/11/02 10:31:00</pubDate>
      </item>
	  	  
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/vKjQp7+8usvF4NG1sOA=.html"><![CDATA[绩效考核培训班]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/zfjJzA==.html"><![CDATA[网商]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/1tCy47ncwO2437y20dDQ3rDg.html"><![CDATA[中层管理高级研修班]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/ssbO8bncwO3F4NG1.html"><![CDATA[财务管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/tPO/zbun06rP+sXg0bU=.html"><![CDATA[大客户营销培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/xvPStb3ay7DEycuwxeDRtQ==.html"><![CDATA[企业节税纳税培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/yczO8cy4xdDF4NG1.html"><![CDATA[商务谈判培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/06bK1dXLv+653MDtxeDRtQ==.html"><![CDATA[应收账款管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/zeLDs7LZ1/fF4NG1.html"><![CDATA[外贸操作培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/sta0orncwO3F4NG1.html"><![CDATA[仓储管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/1sbU7NK1z9azobncwO3F4NG1.html"><![CDATA[制造业现场管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uanTpsG0udzA7cXg0bU=.html"><![CDATA[供应链管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/VFBN.html"><![CDATA[TPM]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/16LL3Ly8yvXF4NG1.html"><![CDATA[注塑技术培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/svrGt7ncwO3F4NG1.html"><![CDATA[产品管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uaSzp7PJsb6/2NbGxeDRtQ==.html"><![CDATA[工厂成本控制培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/uaSzp7CyyKu9ob+1.html"><![CDATA[工厂安全健康]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/z+7Ev7ncwO3F4NG1.html"><![CDATA[项目管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/yMvBptfK1LS53MDtxeDRtQ==.html"><![CDATA[人力资源管理培训]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/xvPStdXQxrjD5srUvLzHyQ==.html"><![CDATA[企业招聘面试技巧]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/xvPStcXg0bXM5c+1udzA7Q==.html"><![CDATA[企业培训体系管理]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/0NDStQ==.html"><![CDATA[行业]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/tLTStQ==.html"><![CDATA[创业]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/06rP+g==.html"><![CDATA[营销]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/ssa+rQ==.html"><![CDATA[财经]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/yfq77g==.html"><![CDATA[生活]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/centuryzh/tag/udzA7Q==.html"><![CDATA[管理]]></label>
      	  
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         <link><![CDATA[http://xiaojun1989.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[xiaojun1989]]></author>
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