看个人了他是不是外向的人,比较内向的话就不适合.做为小张他没有把自己的心态调整好,或许是比较内向,不爱讲话,只是个做事情的人或是搞技术的人.
随然他答应了,但他心里想法老板知道吗?他认为如果教会了其他的人,那他的饭碗是不是没有了,这个问题就是老板的事情,最起码给他合同保证3-5年或供房等一些福利措施,让小张有种归属感,除去后顾之忧.
从现阶段看他实在是缺乏管理才能和沟通技能,还是不适合做领导.把他以上的缺点一一对应给予解决,让他多去学习管理的课程,相信他会慢慢的转行的,也会做个技术型的管理人才的.以上为个人观点.
