摘要： 我最近很忙，公司的大单子我亲自要去处理，那有什么办法呢，我的员工还没有完全成长起来，那只好我自己辛苦点了，说真的，我一直是按照我的计划一步一步的往前推进的，我天天要抽出半小时亲自培训我的员工，看着他们那虚心学习的进去精神我仿佛又看到了我当年的影子，尽管很多现在的应届大学生被很多老板推之门外，我是很乐意接受他们的，毕竟社会需要人才，人才从那里来呢？也就从着一届一届的大学生中来，作为一个老板接受...

摘要：        作为设计公司来说，这些年的发展可谓是遍地梨花开，处处争斗艳。在激烈的竞争环境下怎么发展，怎么做大呢，我们结合公司的实际做出了一个全新的发展模式。 第一，分析透市场竞争的格局，照准自己要服务的客户，实行客户定点爆破法开发客户。 第二，跟据客户需求控制理论，建立客户详尽的需求档案，进行全方位的管理及需求控制，由控制...

摘要： 现在人随着竞争的加剧，学习与再学习成了一个人面对的生活压力，当大学生到了大四的时候想着考研，天天奔走在各种各样的培训班之间；三十岁年龄的上班一族为了评职称，奔走在三线两点之间（公司，家，购书中心），对与这些本人无可非议，这是社会的一种进步吗，给自己充电是一件好事，只要你不掏俺的票子，俺绝对举双手赞成。 可是有些事情俺就是有点困惑拉，为什么那么多人大把大把的扔着票子，却并没有显著的回报呢？...

摘要： 作为中国羽绒服行业领袖的波士登历年在广告上的投入都是大手笔的，通过用明星，搞赞助那都是家常的便饭，在竞争日趋激烈的情况下，能否吸引大众的眼球，达到某种市场定位的诉求，成了策划广告人的最大努力点。夏去秋来，伴着中秋的离去，寒意的临近，羽绒服的畅销旺季就要到来，战鼓已经擂响。 商战就如战场，讲究的是战落战术，讲究的是兵法诡异，讲究的是出奇制胜，对与历年羽绒服大战中使用熟脸俏屁股的宣传模式，似...

摘要： 当年公司刚成立的时候是很艰难的,办完各种执照手续,兜里也就剩下几万块钱,既然公司成立拉,首要的任务就是招兵买马,人才市场,人才周刊都成了公司亮相的地方,于是乎那些抱者大学学历的各种人等纷纷的来拉,尽管有的是抱者看看的角度来的,有的抱者找份工作先弄碗饭吃来的,还有想找个有志向的老板共同干一番大事业来的,尽管公司的办公桌是摇晃的,尽管夏天头上热的象下雨,还是一杆子人马拉起来拉,一个公司有了他基本...

摘要： 现在的商场中人,凡提到业务的开发,提及关乎自己那衣食父母的客户,没有一个不犯愁的,把他们置直不理就会使自己无经济来源,把他们举在头顶,他们就会无理的飞起来,,使本来正常的生意没了原则,微薄的利润没了油水可捞,客户成了鸡肋,食之无肉,弃之可惜.            &nbs...

摘要： 当很多设计公司都不招收应届毕业生的时候,我做了一个大胆的决定,大量招收应届毕业生,我始终认为人跟人的差别其实就在于一个人的可塑性,应届毕业生里面有好多的设计人才,只要自己有眼光就可以吹去尘土拣到金的.于是在我的招聘广告登出来的第2天,公司的电话就成了热线,有的甚至电话也没打就亲自跑到公司来面试拉.对于这些学生的热情着实让我感动,我那时就下定了决心;只要他们虚心的学习我就一定毫不保留的教给他们...