网友小周最近很苦恼，将其遭遇的情况说与我听，就这样，一问一答，对话内容竟然也有十几页了。
大概情形是这样的：女方继承了其父亲的店面，与男方在异地于双方的城市里随店面而落脚。
现在问题是，作为女方的小周，认为男方（小周写其为LG，以下均引用此写法）过于姑息其弟弟。而其弟弟，关心店铺利益有余，团结店员工作不足。
于是，小周觉得一个店里两种声音，不利于店铺管理，特别是有时候LG的弟弟还在店里与伙计们一起喝酒闲聊，有顾客来时便措手不及、收拾摊子也手忙脚乱。
这便让小周觉得怎么处理都不对劲：
1、处理其LG的弟弟，不论怎么处理，总是雷打不见动——没什么效果，同事们也不会引以为戒，认为这毕竟是老板娘处罚叔子，与周瑜打黄盖的原理差不多。
2、如果将职员与其LG的弟弟一起处理，则更见异常——其LG的弟弟未见伤筋动骨，其他员工早就肝肠寸断……想公平，但未收到公平的效果！
小周心里认为，LG的弟弟的存在，的确有碍于管理的开展！于是，与LG商量，将其弟弟辞退。
这时，LG不理解呀：弟弟这么卫护店铺，虽然每次别人犯错未加处理的情况下不止一次地处理他弟弟，但他弟弟一向任劳任怨，照旧将店铺的利益视为首要大事，如此忠诚于店面的“好员工”，舍此其谁！
小周当然也不是古板的人，通过吹好枕头风，甜密喊LG等方式，终于使LG耳根子软下来、心里头变过来，同意了其弟弟离开。
但是，这些天，其弟弟使出“外交”手段，成功地“策反”了小周的LG，令小周的LG又开始向小周出难题：
小周立志不向困难低头，也要开一家店！而开店资金不足，除了哥哥，还能求谁？于是，小周的LG便替其弟弟向“老婆大人”借钱！这一借并非小数目，而是足以开一家商店。小周对其叔子的能力相当怀疑，因此，觉得这次借钱，伤自己的店的元气不说，极可能扬汤止沸于事无补。于是，小周坚决不同意借钱给叔子，而其LG则认为心爱的老婆原来如此绝情，夫妻关系立马紧张起来，终于发展到LG动拳头的程度！
现如今，小周正愁用哪一招将这种危局化解掉呢！还请各位高手出谋献策！
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