普工十万年薪指日可待yc (2006/08/23 21:44)

　　这里需要引用一下业内人士惯用的一种推测方法，大家看灵也不灵！

　　我在“人才１２８”网上发布了招聘“财务人员１名”、“丝印工４名”、“普工２０名”的招工广告，也就是说，我们对上述三种人才的招聘需求量分别为：4%、16%、80%。

　　谁知，一周后收到人才128网站的系统提醒，请我打开网页查收“人才简历”。

 　　结果，不看不知道，一看吓一跳：人才这么难招，我居然在网上发布消息才一周，便收到这么多简历——总共116份求职简历哩！

　　可再看下去，我就高兴不起来了：原来，应聘财务人员的有93名，应聘丝印工的有22人，应聘普工的有１人！其比例恰好与我的需求相反：即依次是80%、19%、1%！

　　照此说来，应聘财务者是严重供过于求，其工资标准应当可以下调；应聘丝印工者不是很多，工资应当维持原有水平，以便较快招到人；而普工的应聘者太少了，只有一个人，看来，不高兴是无法争夺到手的！

　　通常，这是否意味着普工正在成为一种时髦的职业、而且有望工资迅速提高到年薪十万元左右呢？

　　果真这样，这可真是学历较低，不得不从普工做起的朋友的一大福音啊！