很多人将自己离开一个公司的行为，一概称之为“跳槽”，这很不确切！
其实，跳槽就是跳槽，是指一名优秀或者被下一家公司认为优秀的职员，从这一家公司转职到另一家公司的过程。
另一方面，如果一个人因为对现有工作不满、不适应或者不甘寂寞，却又没有能力在现有的工作平台上有所突破，而且不愿意离开现有的工作岗位而自我创业，因而盲目地放弃工作，则不能称做“跳槽”。
那只能称做是“当逃兵”，属于一个人“眼高手低”的严重后果。正如一个没了新野也没能借得荆州的“孤魂野鬼”，抛弃现有工作却不能谋求更好的工作或者创业，有什么可以与“跳槽”者相提并论的呢？
只有准备充分，在离职之后，可以偿试创业，或者，在离职之后，有胜算可以找到比现在工作平台更优越的舞台，最好是这一家公司还没有离开、另几家公司早就“盼星星盼月亮”地等着我们加盟，并给我们开出更好的“合作”条件，我们的离职行为才能称得上是“跳槽”。
否则，与“拱槽”有什么区别？
再说，“跳槽”一词，原来是相当不文雅的。是老板一族在责骂下属“背主投敌”时说出的话，将下属形容为猪一样的畜牲、看到另一个食槽里更丰厚而经不起管理或者呵斥而从这一个“食槽”里“跳”起来跑到另外的“食槽”里。
而“拱槽”则不同，它是指畜牲不受束缚而出现地将现有食槽用嘴拱翻而不顾拱翻后有没有得吃的一种行为。
由于“跳槽”一词比喻很生动（不过不是很形象、贴切），“跳槽”一词被包括“老板一族”之外的人、特别是打工一族也大量地、反复地引用，因此，“跳槽”一词的“贬义”色彩渐被忘却，取而代之的，是一种中性色彩。
可是，中性便中性，但我不认为那些盲目破坏已有的劳资关系，却不能给自己一个光明前程的人，也配使用“跳槽”一词。因为，抛开感*彩而不顾，单说其所代表的行为是否理智，我们便可以发现，“跳槽”是目的与计划性的行为，而“拱槽”则是愚昧与无知的表现。
总之，“跳槽”与“拱槽”，是有天壤之别的！今后，同志们如果在人才市场见了面，可以个玩笑，问他：“老兄您是拱槽大王还是跳槽专家？”
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