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今天给员工发红包的感觉  (2005/11/29 11:51)
摘要: 握着员工的小手,递过一纸红包,把我们的爱珍藏 在员工的心中种下爱的种子
摘要: 在管理界,必须要有高深的策略和风险圈才行.知道了以上几点,我想你也会知道以后如何注意了.
摘要: 更有甚者,用管理的要素去定义管理,并将这些要素视为天条,本末倒置!
摘要: 系统与定义
摘要: 管理不好的企业,其老板坐卧不宁,婚姻隐患重重! 管理良好的企业,其老板其性活非常满意!其乐融融!呵呵
摘要: 大多数企业或所谓理论界,则避实击虚,找不到问题实质,只能以繁杂的理论文字进行堆积凑数,以显示文风与水平。
美丽诱心  (2005/11/27 15:06)
摘要: 冷是热的凝聚 恨是爱的极至
摘要: 这正如,人一旦穷困之极,心灵就会形成空洞,将一切道德吞噬! 这正如,人一旦踏上薄冰,生理就会出现反弹,将一切仁义踢碎! 这正如, 人一旦饥饿自残, 口胃就会膨胀使人成为一张巨大的皮 有奶就是娘!
心智黑洞原理  (2005/11/27 13:12)
摘要: 内心如自然中的绿色一样简单可视可见,只是人们被欲望遮住了双眼,导致有目则盲.
摘要: 心智的潜移作用,与黑洞原理
创业不难  (2005/11/26 07:45)
摘要: 核心竞争力可以取代资金,即没有资金反到有利于创业。更多的资金会阻止创业发展。
摘要: 核心竞争力===自身价值增值点
阿Q,1%是张瑞敏,99%是白痴  (2005/11/25 07:08)
摘要: 左手高举外国的先进,右手高举民族的先进并举证, 这正如街上的疯子在指手划脚!左手与右手出了问题,并不重要,重要的是可能左脑与右脑会有隐患!
扯蛋!  (2005/11/25 06:46)
摘要: 人都有新陈代谢,难道你的管理理念不变?宗旨不变?这只能说你是一根筋!
摘要: 以下我们公司的员工手册. 请大家阅知.知道什么是管理,什么是简约,什么是员工自由.
摘要: 核心竞争力 管理实质是人际成本在企业经营的输入,因此,管理是一种成本
摘要: 但应指出的是,正如以上分析,这种界入以投机型为妥,非投机界入作为备用方案长线考虑.
摘要: 家大可不必为创业为之烦恼,拿来枕头睡上一大觉,你会发现你的思路比疲困之时清楚了许多,思路也清晰了许多.
魔椅效应YC  (2005/11/14 06:56)
摘要: 官场里千年的争战,无非是占有它的位置 一席之地 魔椅
摘要: 所有关于本质的大理论是错误的!
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