有时我们会发现那些经常挑灯夜战的人会得到升迁和奖金，那些工作家庭两不误的职业母亲会受到人们的赞赏。对大多数拼命工作的经理人们来说，无所事事是很难的一件事，他们的困惑在于，很难将它与普通的努力工作区分开来。现实中我们就是生活在这样一种工作狂文化中，工作狂也许是唯一一种不带耻辱色彩的上瘾行为。
很多人都知道这样两种情况：疲于应付各种时间表和各种责任。这就是现代生活，就是要拼命干。不过，大多数努力工作的人也知道怎么努力地玩，知道如何放松。而工作狂可不这样。他们是有意去寻求忙碌的生活方式，他们喜欢赶时间，喜欢兴奋和刺激，喜欢疯狂地忙碌。对工作狂们来说，工作就是一切。
工作狂们不见得是优秀的工作者。他们常常是糟糕的管理者，因为他们不会把具体的事情交给别人去做。他们会批评同事不愿像他们那样长时间工作，从而破坏团队的士气。
经营和管理一家公司相当耗费精力，但是企业领导人和经理人工作狂式的工作方式不仅不能带来企业的进步，而且对个人和组织都是有害的。它可能导致个人健康的崩溃和组织决策的失误。认清工作狂的征兆并立刻采取措施来平衡工作与生活，是规避潜在致命情形的关键一步。所以对于那些工作狂们，我们既要工作，更要生活，学会放松自己，努力地玩！
