回复:我们的老板是妖魔？ＹＣ (2006/08/23 23:08)

其一为：老板都是“奸商”；

解读：是因为老板不“奸”不行，商业的对手、底下的员工个个都是精英干将，冰雪聪明。不比他们更机灵，如何在众精英们面前立足。要么制于人，要么受制于人。

其二为：不“心狠手辣”做不了老板；

解读：商场如战场，虽说不是你死就是我亡的地步，但绝对是“地盘”争夺的旷日持久战，谈判道路是遍布荆棘，处处是尔虞我诈、机关算尽。若不心狠手辣，就只能任人鱼肉了。老虎不发猫，你当我是病危啊！

其三为：老板视下属为“草芥”；

解读：老板对人才的渴望是比党中央领导人还强烈的，若是老板急需的人才，那是敲锣打鼓、抬花轿都来不及的。对待人才，世上没有比老板更“饥渴”的了，一句话，老板是世上最“求贤若渴”的人，假如不是人才，那你说……hehe~~

其四为：老板“贪财好色”，太“抠门”；

解读：“秘书还是个女的”；“废话，男的谁带啊”——冯巩小品。老板当然喜欢年轻、漂亮、能干的女秘书了，就算不是女秘书，具备这样条件的女员工也行，但要注意，“贪财好色”是只注意了前面两个修饰词，其实老板最终还是看重的是“能干”二字，老板要带个花瓶去看干嘛，又不是参加舞会，是去谈判的，他真正需要的是一个得力助手。当然不排除有些老板心术不正，这种人，我们一起bs他！“抠门”是因为老板深知赚钱不易，这一点一定比员工深有体会。双休日、节假日员工可以放下一切去做自己的事，可老板呢，还在为下一个业务、公司的前景犯愁，他能有员工过节那样轻松吗。天一亮，员工在想的是，今天我上班能赚多少钱；可老板在想得是今天我又有多少钱要付出去了。他要不开源节流，日子得怎么过呢？

其五为：老板“言而无信”；

解读：老板并非“言而无信”而是事务太多，有时确实忙不过来，对曾经说过的话，也不一定能记得很清楚，除非有人为他笔录。但要相信，若老板明知有此事，但名目仗胆的赖帐，那劝你赶快离开他。老板是不会这么有意识的“失信”的，不然他如何在员工前树立威望！他深知，没威望一切面谈。

当然，员工是公司的主力军，没有员工的支持和辛勤的工作，是成就不了老板的，“一将功成万骨枯”（太悲壮了点）。所以老板要感谢员工的出色工作。老板也应善待员工。对于如何对待员工，这已不是一个标准问题，而是一个尺度问题。