晨会主持评分规则 (2008/09/29 14:20)

晨会主持评分规则（试行）

一、 目的：
为规范公司晨夕会要求，落实晨夕会主持人的责任，确保晨夕会主持符合要求，公平公正公开评价主持人，拟定该规则。
二、 适用范围
本规则适用于对所有晨夕会主持人的评价。
三、 职责
3.1主持人由人力资源部（企业管理部）每月下旬确定下月的值班主持的排班表。
3.2每日的主持人评分由公司行动管理助教团评价，取平均分作为公布的最终成绩。
四、评分基准
4.1主持人当日满分为100分，精确至0.5分。
4.2评分项目及基准
NO 项目 得分 基准
1 晨夕会流程遵守 50 按照晨会及夕会流程主持，无缺项，无顺序颠倒等。
缺少、颠倒、错误一项扣5-10分，扣完为止，具体情形见下。
1、 缺少激励性一分钟开场白扣10分。
2、 缺少对前一工作日值日主任激励性点评扣10分。
3、 缺少部门通报、领导指示各扣10分。
4、 缺少其余流程扣5分/项。
2 主持风格及口令 15 主持语言连贯、流畅，干练，铿锵有力，激励性强。
语言拖沓、结巴、激励性弱酌情扣1-10分。
不具激励性，甚至传播消极语言，0分。
3 主持人形象 10分 主持人衣着得体、职业（有工作服者需穿工作服，无工作服者需穿职业装），外形整洁，精神抖擞。
违反者酌情扣
4 整体效果 20分 主持人应关注晨夕会的整体效果，具体体现在：
1、 语言新颖、激励性强；
2、 善于调动气氛，现场气氛积极活跃；
3、 “六声”全面：歌声、掌声、笑声、激励声、组织声、喜讯声
酌情扣减1-10分。
5 时间控制 5分 时间控制合理，15分钟以内为宜。
超过15分钟该项为0分。

五、 试行日期：2008年9月25日

附件：《晨夕会主持评分表》

 
晨夕会主持评分表（10月）
      日期

         人员
项目 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30 31
                    
1 晨夕会流程遵守
（50分）                    
2 主持风格及口令
（15分）                    
3 主持人
形象
（10分）                    
4 整体效果
（20分）                    
5 时间控制
（5分）                    
评分者：             日期：

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