七年之痒，需要挠一挠 (2007/04/11 11:07)
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婚姻有七年之痒，职业也有七年之痒。 工作七个年头，已经有了一定的成绩。而当初对工作的新鲜感、神秘感、憧憬和设想，也渐渐的被现实取代。看看周围，有的冲上去了，有的还在底层打转，自己属于高不成、低不就。于是，伴随着失望感，觉得工作“不过如此”。
七年之痒，忍一忍还是挠一挠？
工作环境是熟悉的，工作内容也是驾轻就熟的，多年下来怀疑自己的闯劲和热情还能不能适应新的环境。到底应该选择什么样的工作，如果仍不满意新工作应该怎么办？对未来感到茫然，眼下的工作如同鸡肋，发展遇到瓶颈，对长期的职业生涯肯定也是不利的。
痒，当然是要挠的。怎么挠呢？老树开新花——皆大欢喜。树挪死，人挪活。颐高有不同的公司，不同的项目，不同的城市，不同的岗位，可以按照自己的特长和兴趣及时调整，有时会有意想不到的效果。
离职创业——必须做好脱胎换骨的准备，除了决心，更重要的是素质。如今的创业门槛越来越高，5万元电脑城搞一个铺位，做做关系生意，已经很难维持了。
合伙创业——找一个志同道合的伙伴难，只有永远的利益，没有永远的朋友。
跳槽择业——降低身价，卧薪尝胆。在颐高的知识增值尽快转换成新公司价值，重新找到自我的发展平台。不要忘了，在得到理想薪水的同时，使自己的知识财富增值，不然下一次跳槽时，你会贬值。
挠痒的最好方法是动和变。不要麻木赶路，经常反思、分析一下自己的兴趣、长处以及最适合的工作岗位，磨刀不误砍柴功；其次，行动起来， 跳槽不如充电，活到老，学到老，时时更新自己的知识结构，跟上公司和岗位发展的节奏。
电脑常常更新换代，人脑也需要时时更新，每一天都是新的自己，调整好心态，留住新鲜感，相看两不厌
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