有一些朋友都劝我不要做销售,也说我不适合做销售,更说我我不是一个帅才,只是一个相才,我知道他们这样的判断是出自对我性格的观察,我有时也会问自己到底该做什么,因为没有什么事情能让我产生“传销人员”似的激情,没有激情,也许就是朋友评判我的标准吧!
但是我一直认为激情不是表面的一种吆喊,不是表面的一种我要成功的那份自信,而是实实在在的做事情,而是内心的一种永不放弃,更是内在的一种修养。说与做本来就是一个无因果关系的“联体儿”,你也许说的很厉害,但是做的事情却无法看到成果,这个世界能有几个有陈安之老师的“决不裸奔”的那份自信,又有几个如马云老师的“说的好做的更好”的那份承诺,在没有做成功之前,我们内心的一种坚持就是对激情的最好诠释。
无可否认,在漫漫的创业路上,我们更需要有一份激情带领我们的团队披荆斩棘,可是我们的团队并不想看到一个口号喊了若干年仍然没有实现的现实,这样会对团队的凝聚力打击很大很大,那我们在创业的路上需要什么样的激情呢?是默默无闻的埋头做事情?是口号不断的喊?还是用物质去刺激?........如果我们去选择这样其中的一种,我想这都会影响我们团队的凝聚力和执行力。
那需要什么样的激情呢?如果我们去看世界级大企业的成长,也许我们会发现需要什么样的激情的端倪,领导人的坚韧不拔,领导人的永不放弃,领导人的阶梯式的目标实现,领导人的实实在在可以实现的口号,这些都是他们初创企业成功不可少的激情,我想我们带领自己的团队或是自己在创业路上都应该需要这样激情。
( 该文章转自论坛:什么样的激情才是我们在创业路上需要的? )










