天涯的博客

   面对物价飞涨，各个企业（公司）成本不断增加，而职员的收入又那么微薄，生活也很困难！企业应该如何给职员加薪呢？在广州政府部门提倡是平均上调14%，当然这不是强制性的，由企业自己去执行。

   昨天我们公司有加薪，但不是所有的职员都加，有的人加得多，有的人加得少，甚至有的人没有加。这样一来大家心里就有点不平衡了，公司也没有明确的说法，昨天我们部门的同事就在议论，我的感觉不知道怎么说。今天上班我就感觉心里闷闷的，很不舒服（其实我有加，我能体会其他同事的心情！）。

   我想如果公司把薪酬制度透明化，这样更能激励大家的积极性，充分挖掘大家的潜力。以平常的工作做评判，进行考核，这样会更有说服力，让其他同事也没有异议，这样不是更好吗？加点薪水要偷偷摸摸的，成何体统呢？

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