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网商感悟
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聘用合同 甲方(聘用单位)成昱图文（以下简称甲方）乙方（受聘人） （以下简称乙方） 甲乙双方通过协商，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期： 工作期限为自２００８年２月２４日至200９年２月２４日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除第三条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （１）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （２）品行不良，影响恶劣的； （３）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （４）被依法追究刑事责任的。第四条、 工作纪律１、在你工作中可能会出+现你个人利益与本店利益相冲突相矛盾的地方，在你必须作出选择的时候，请你要以本店利益为重，先公后私。本组织的人事管理用人的原则有三 度：忠诚度、可靠度、归依度。符合这三度的人，可以委以重任。用人要看他的忠诚度和可靠度、归依度的程度，希望能够与企业结合一起的意向有多少，如果这三项都是对的，我们会给他非常大的机会去发展。 2、本店工作人员不得用工作时间处理处理与工作无关的事，比如ＱＱ聊天、上网浏览网、发电子邮件，未经允许不得传送与接收任何文件及图片。 3、每一位加入本店工作的工作人员，本店都希望他们长久的在本店工作下去，本店最不原意听到的是员工提出辞职，如果你在本店工作得不开心，请你告之主管你不开心的原因，不管你有任何意见与建议都可以提出，比如对工资待遇不满，对工作环境不满，对工作时间不满等一切不满意的地方的可以向主管提出，本店尽其所能加以改进，尽可能让每位工作人员开心。 4、同业禁止，凡是加入本企业的工作人员，不能兼职其他工作，在本企业辞职后三年内不从事与本企业相同及相关的工作。第五条、工作及薪酬管理制度 1、 薪酬，月工资600元，包吃住，工作期限最低为一年，每月发70%的工资，余30%工资作风险保证金，工作满一年后一次性付清余下30%风险保证金。工作满一年发年奖金300元，愿意签约继续工作者发年奖金600元，中途迟辞职，不付任何风险保证金及奖金。 2、 工作不满一月辞职，没有任何工资，工作每满一月付一次工资，辞职需在半月前提出书面申请。 3、 上下班需在考勤簿上签字，在一个月内，上下班不迟到、不早退、不矿工，奖全勤奖金100元，全勤奖金在年终发放。 4、 上班时间：８：00－２2：００，迟到与早退5分钟内每次扣5元；迟到与早退5分钟以上，1小时以内，扣工资30元；超过一小时作旷工处理，每次扣工资100元。 5、休假时间，每星期休息一天，一个月内4天休假，过年休假10天，休假均不扣任何工资，若过年期间继续工作者当月发双倍工资。其余节假日不放假，如有事需要额外请假，每天扣工资50元。 本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效， 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 甲方成昱图文 法人代表（签字） 乙方（签字） ２００８年２月２４日
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