工作服

　　树立企业形象

　　企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

　　提高企业凝聚力

　　人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。

　　当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　创造独特的企业文化

　　工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。

　　见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

　　规范员工行为

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。

　　要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。

　　◎多少人在关心工作服　　一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。

　　 可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。

　　◎工作服

　　从行业的角度分，工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。

　　从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、中（西）式服装、制服和特种服装等。

　　西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。

　　夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。

　　中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。

　　制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。

　　特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等

=================================================================================

                                   鼎益职业服饰有限公司技术部/文

   后来应该是18岁那年，我竟然还能长牙，在嘴巴最后的位置那里。比蛀牙疼得还要厉害。一阵疼痛袭来，便只能捂着嘴，哼哼唧唧，苦不堪言，觉都睡不好。看医生，医生说是长牙呢，过几天就好了。无奈之下就先忍着吧。揪心的疼痛持续了大概10天左右吧，牙长好了，疼痛感啥时候消失的，好象没觉察到。看来还是疼痛的日子容易容人记得呀……
   再者就到现在了，大前天开始门牙酸酸的，喝白开水都疼，所以我现在喝水都改用吸管了：（真不知道怎么搞的。妈妈原来就说过我体质不好，老容易生病。估计应该是这个原因，要不然怎么就老牙疼的呢？幸好的是，也许就是体质不好，我吃了就睡，醒了再吃，也不见长肉，在这一点上来说，体质不好也能说是一大优点吧？后来上网收索关于牙疼的治疗方案，说是阿莫西林胶囊很管用，昨晚睡觉前吃下两粒，别说还真管用，早上起来疼痛明显减轻，刚才又吃下两颗，现在手边杯子里水也能喝了，估计中午可以啃排骨了吧？不过还不能保证，得试试才知道，因为刚才我用下面的牙磕磕门牙还是能感觉到疼痛，看来又得吃拉面了  ：（命苦啊……

   我这人最怕的事情就是去医院，我的宗旨是不到迫不得已的时候，坚决不去医院。到现在为止，我看见医生的针头都眼晕，没办法，克服不了的毛病。呵呵……

 

  帕斯卡尔说：我思，故我在；我说：我牙疼，故我在。

  注：实在没办法，只能这么想了 ：（