七月十三日，经中央批准，中组部已委托国家统计局从２００８年起每年在全国３１个省区市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查。调查的内容主要是：干部群众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度，以及对组织工作的具体意见、建议。（7月13日新华社电）
大家知道，组织部门的干部任免工作是工作范畴中的重中之重，历来为人们所关注。各级组织部门在干部考察、选拔、使用上，已形成一套严格、完整的程序。并以此培养、选拔了大批优秀干部，为我国建设做出了很大贡献。这套选拔、培养干部程序，是我们党多年来组织工作的经验，是一笔巨大财富----严谨而细致。相信严格按照此程序选拔上来的干部，很少不是过硬的。
那么，此次中组部委托国家统计局作此项统计，原因为哪般？
我觉得应是基于以下事实：
一是，近几年来，各地不断有省厅级高官落马，县、市级党政一把手更被人们指为“腐败”重灾区。
二是，瓮安事件显现出的党员干部与人民群众的离心离德，引起了中央的高度重视。
三是，在各地曝光的腐败事件中，买官卖官现象屡见不鲜。
四是，高层了解民情多是自下而上以行政序列方式层层上报，难以使真正下情得以正确表述。
显然，发生以上现象。各级组织部门在干部选拔、使用上是有一定责任的。中组部此举，正是意在考察各级组织部门是否真正履行了职责，是否能够在职权范围内正确行使权力，开展工作。要知道，人们曾一度质疑：那些因贪污、腐败而受到制裁的干部，其提拔使用是否经过了正当组织程序？若是违背了组织原则的提拔，组织部门是失职还是无奈？对经组织部门考察、提拔使用的腐败干部，是否应追究实施考察人的相关责任？（大家知道，生产中因检验把关不严造成严重后果，是会追究检验员的责任；矿难发生后，也会追究安监局监管不严之责）等等疑问，想来无论国家还是人民，都希望弄清楚的。
毛泽东主席曾经说过：“在使用干部的问题上历来有两条对立的路线，一是任人唯亲，一是任人唯贤”。现在看来这两种现象依然存在，并随着发展至今，有的地方又出现了“任人唯钱”。究竟是哪里出现了问题？是经济社会发展的一种必然产物，还是其他？对此，中央显然已有警觉，并表现出对完善、改革干部考察、选拔、任用制度的坚定决心。
透过调查内容可以看出----“民意”在今后的考察干部工作中将是必备的条件，干部的优劣也将以人民的意志作为评判的标准。相信“民意”一定会把真正心系人民，立党为公，有水平、有能力的干部选拔上来。把握好“民意”这一关，必成为今后各项工作的基础，也将成为组织部门考察、选拔干部的改革方向。
“群众的眼睛是雪亮的”，人们定会非常关注此次统计结果，因为这实在是事关幸福生活的大事。
