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一间是做了十年之久的国企，一间是发展奇快的民营企业，他应该怎么选择？
朋友97年中专毕业就分配到了中山XX一家国营厂。由最底的工人做起，通过自己的不断努力学习，在工作不到一年的时间里就升做了班长(一个车间只有两个班长,一个主任助理,一个主任)。在做班长期间还报考了成人高考，用了两年的时间顺利的取得了专科毕业。在此同时，他的职位也由班长提升到了主任助理。在随后的七年里，他一直都只是做个助理。再升级的机会是很小的，因为这家企业规定主任级别必须是本科毕业(函授的不算)。
福利，享受到不少国家的津贴。待遇，由于我朋友是从车间直接升上来的，所以工资不是很高每个月工资只有四千多一点，年底只有双薪，没有分红！(国企做满十年，可以签长期合同，这等于是一个保障)
另一家民营企业，公司成立三年。但是去年销售额已经超过国企去年销售额的一半，做的也是同种产品！这点对于我朋友来说是非常有利的(在国企的十年里,他所学到的可不少,特别是机器方面的技术)。 福利，没有国企的好。待遇，年薪五万，年底分红是本年度利润的千分之二(但是这个企业有一点不好的就是,每到年底就会炒一批人,被炒掉的这批人,一分钱分红都得不到).
现在民营企业聘请我朋友到他那边担任主管职位（待遇如上边），大家说下，他应该如何选择？是离开工作了十年的国企，还是放弃高薪的民企？
