星期一到X公司去上班，我来面试的那个主管已经在14天前（第二天）就辞工走人了，据说是因为被安排出差到外省几个地方，都快到车站了，X老板却问他有没有带钱（都没发工资，那里来的钱）于是一气之下立马辞职走人了，我去已是15天后的事了，对此我并不了解，只是听说且不作评论。
去公司第一天开会，气氛不很和谐，多半是老板在职责员工如何不负责任（主要针对我前面走的那个主管，说走就走没有交接清楚，这样的人肯定拿不到工资）就听一工程师对老板说：“X老板，人家都是说好了才走的，你把**的工资结给人家吧，人家辛苦一月那么一点钱也不容易，这样也好让下面的人安心工作…”话没说完，老板接着说了一大堆离职员工不负责任的话，无非就是发工资没得商量还要追究责任之话，第一次开会没有想到会是这样的，心里挺郁闷的，有点不安。
可能是我这人比较好接触，才两天的时间，前台、还有办公室的同事都和我谈的来，但是他们一直提醒我要自己多留一个心眼，千万不要犯错，让老板抓住小辫子就完了，紧接着还列举了好几个员工临走前都是拿不到工资，负气而走的，我听了心里更加疑惑和不安，那会儿老板对我很客气，所以有点不明白究竟是怎么会事。
我的工作是电子商务，做网络推广，由于广告设计人员因为受不了天天无偿加班也走了，临走前还将他一个星期做的设计资料全部删除，为此X老板很是恼火，对员工更是非常的不信任。由于以前我上班学了一点广告设计，图像处理方面的，在没有人来接手情况下，我还兼做广告设计，第一个周未就加班到了八点…平时里根本没用上过，打开一个图形源文件要死机几次，所以做得很辛苦，后来有新的参展、广告要处理，连着几个晚上都加班到22.00以后（当然是无偿的），后又听前台同事转告：星期一早上看见桌上有写纸条要求我们星期天的没事也要呆在公司（当然一直都不去的，从此矛盾开始产生）。
那天晚上老板心情不好去和一个老乡喝酒，23.00了回来带人去宿舍找工程师叫马上滚蛋，工程师说：“一个月前我就交了辞工报告，是你自己不批，只要你把工资给我，我马上走”‘“你还想要工资？”这是听工程师后来讲给我们听的，由于一个广告图没修改完加上电脑频繁死机，那会儿23.25分我们还在加班。没多久宿舍的同事打来电话说两人打架她害怕了让我们先回到宿舍时候都是第二天了。我和同事有些害怕，于是干脆在外面吃了夜宵才回去，一路上来看着走道上的滴滴血迹，心惊胆寒，天快亮时才迷糊的睡着了一会儿... ...
老板在医院住了两天回来，开会时说什么都不知道，说都是因为喝醉了，迷迷糊糊就到了派出所，然后到了医院，同事只是苦笑，却没人说话..
