工人是劳动法的受益者吗?( 推荐首页) (2008/01/15 17:33)

 劳动法已经正式实施，是是非非，议论多多，在社会上引起了不小的震动。在这里，我不敢妄论劳动法的是非。我是一介平民，不应该也没有权力对劳动法说三道四，实践才是真理。诚然，随着改革开放的深入，人民的生活有了质的飞跃，这是我们实实在在感受到的。新的劳动法，也是为了更好的保障人民的权益，规范市场。但是，在制造业，我国的竞争优势还是在于廉价的劳动力。大幅度的提高劳动力的成本，会使我们的优势荡然无存，我们拿什么去和别人竞争？毕竟，我们和发达国家还存在着不小的差距。

前两天我在报纸上看到了这样的一则报道：2008年8月的奥运会，参加比赛的运动员纷纷选择了日本作为适应训练的场地，为的是怕我们中国的空气有污染，食品卫生不安全，完全是瞎扯蛋。但也提醒了我们一个事实，那些发达的国家从骨子里看不起我们，作为一个中国人，应该作何感想？

不可否认，中国政府为了我国能进入发达国家的行列，为了改善人民的生活质量，正在做着不懈的努力。这次出台的新劳动法也是基于这个理念，更好的保障合法的权益，使和谐社会得以更好的发展。但是，改革毕竟要付出代价的，毕竟也会带来阵痛，也有个适应的过程。适应能力的高低，形成了看法的不一致，始属正常。但在有些人眼里，看成了是我们这些“势力”的商人露出了“丑恶的嘴脸”，以为我们商人以往都是吸着工人血的吸血鬼。晕！！！

对新的劳动法心存顾忌，有，肯定有。但根本不是为了工人的原因。工人是工厂的宝贝，没有工人，就什么都不是，这个道理大家都很明白的。我们担心的是，按照劳动法，象我们这样的密集性企业根本就不能生存了。我们的操作模式，本来就是以廉价劳动力的模式的，现在提高用工成本，本来就没有什么利润，但还心存希望的撑着，现在连希望都没有了，只能关门了。改变模式？可能吗？这不是我们能左右的。有些人还讲什么管理上去啊什么的，什么都卡死了，管理再好有什么用？有一个办法，那就是全部用机器，工人一个也不用。我国这么多的人口都去做小商贩，全民皆商。这，现实吗？

新的劳动法，真的能为工人带来利益吗？华为的例子就说明了很多问题，大量的裁员，一大批工人成了失业者/。工作也没有了，还有什么可以维权的？上有政策下有对策，受损害的，还是工人。

出路肯定有的，但我们迷茫的是，这个出路在那里？