行动如此重要---------《领袖风采》培训感言
今天，龚小菊大姐为我们新团队做了一个叫做《领袖风采》的培训。我总结了几个观点与大家分享：
1：行动如此重要
豆会茹被大家拥立为领袖后，自己随机挑选了一组，这里既有她的支持者，也有她被动被她选择的人，开始的时候，第一场场景很乱，大家几乎没有多少人听这个其貌不扬的小姑娘的，但是第一团队输了之后，豆会茹用于承担责任，自己被罚做了20个俯卧撑后，第二场她的领导力马上提高，大家都自己服从他。坦率的说，个人能力、资历，豆会茹都不是最好的，但是大家渐渐的服她管理，听从她的。
2：方法如此重要
大家在第一、第二次，没有正确的方法，成绩很不理想。但是在龚老师告诉方法后，两个团队马上成绩几乎上升了1/3。人还是那些人，资源也还是哪些资源，力气也还是那些力气，但是有了正确的方法以后，一切都改变了。所以，今后我们不能仅仅靠努力，还要找到正确的方法。
3：激情如此重要
我在赢在中国比赛的时候，俞敏洪老师批评我没用激情，我还有点不服气。但是这个培训改变了我的观点。第一组，陈力宏无论是从领袖者的能力或者说资历等等，还是作为一开始方法、秩序等等，明显好过豆会茹的第二组，我开始都与龚老师说，有可能是陈力宏组赢，但是几场下来却输了。我觉得，陈力宏的理性应该会赢过豆会茹这组的激情。豆会茹组一开始就表现了很高的激情，饱满的热情，经常喊口号鼓励团队，尽管第一场很乱，但是结果还是赢了第二组。有时候气势上输了，再好的装备或者人，都会导致结果的输。
4：团队如此可爱
我看到了团队的力量，既有竞争，也有协作，相互鼓励，难能可贵的是，两个组虽然是竞争关系，但是他们在双方受罚时相互鼓励相互支持。在第二组没有正确方法的时候，陈力宏还把方法告诉豆会茹，这是我在很多地方看不到的。因为对方赢了自己就要受罚，而且是比较残酷的受罚。这是一种协作精神，我很高兴，以后，我们会分部门、分组、甚至开分公司、分地域，但是我们都是培华人。只有共同协作，我们才能在残酷的市场中立足。第二轮，豆会茹受罚80个俯卧撑，一个柔弱的女孩子，但是她作为领袖，必须自己承担，组员不能分担，但是我看到了黄笑双、张海英等人也与自己的领袖一起做俯卧撑，一起与领导分担团队的甘苦，尽管不能减少豆会茹的俯卧撑个数，但是我认为是很有意义的，看到了团队的凝聚力。
5 目标如此重要
我听到第二组相对较弱的豆会茹喊出了4秒的目标，而第一组却没有目标，但是3轮下来的结果，是相对较弱的豆会茹赢了。可见目标的重要性，做什么事情，不能失去自己的目标。事后陈力宏也承认了这点。
6：投入如此重要
还是像上面说的，豆会茹从经验、工作时间、领导力等方面看，比陈力宏弱些，但是豆会茹组的成绩好于陈力宏组，我看到了一个能力以外的东西，豆会茹比陈力宏投入，而且明显投入。做一件事情必须投入，不投入，你能力再好、资源再好、条件再好，没有多少意义。
7：尊重靠自己赢得
尽管我们给了豆会茹领袖的位置，但是开始的时候并没有多人服这个小姑娘。后来，她坚持自己受罚、全心投入自己的团队，结果不仅仅赢得了组员的尊重，而且全公司的人都对豆会茹致以尊重。
