我前几天接触了绍兴一家大型企业的人力资源总监，得知他们的中层管理干部培训特别缺乏，市场上的培训产品严重与企业脱节，无法满足企业的实际需求。笔者得出一个这样的结论：尽管目前市场上的企业管理培训机构多如牛毛，但其提供的产品能力比较低下，企业管理培训是中国一个远未被满足的需求。企业管理培训公司整天在教企业怎样经营和管理，但是自己本身就没有按照公司的发展规律和方法去做，被眼前的利润所迷惑。我觉得，现在需要做的是去寻找和提供真正有客户价值的培训产品，离企业近点、再近点、还近点，这样整个行业才能做大，大家才有利润空间在里面，正是因为如此，培训市场需要静下心来踏踏实实的做，也有些行业外人士进入，试图利用资本来快速整合，但是拔苗助长只会适得其反。
也正是因为上述原因，我把“培华企业管理培训集团”目前最大的使命是去寻求真正实现客户价值最大化的产品，因此，我把“做中国‘价值领先’的企业管理培训机构”最为公司的长久目标，尽管目前市场上有一些比较有知名度的管理培训公司，但是我把他们看成是具有“知名度”，但是离美誉度还有一定距离的公司，因此我们我们不需要去追赶谁，我们是一个起跑线，而且我们在“价值领先”这几个字上面比多数培训公司醒悟的还要早。
