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中远电梯,出“奇”制胜 (2008/06/30 22:00)

说到电梯,现实生活中越来越多的地方需要用到它:如今电梯在大商场到处可见,更有条件的家庭安装上了别墅电梯,从楼上到楼下直接可以利用电梯:看过杭州的居民楼,我发现大多在四层以上,应该有很好的市场,相信别墅电梯会适合他们……为此,也就与大家介绍一家很不错的电梯生产厂商——苏州中远电梯有限公司。

说到中远电梯公司,我们应该不怎么陌生,因为苏州太仓是电梯的生产宝地,国内很多有名的生产厂家都云集在那里,再加上中远公司的夏总今年引领贵公司参加了十大网商的评选,还获得了十大外贸网商,实在是一个值得认识的企业。

在案例网上交流会中,通过夏总和张小姐的介绍,我基本了解了贵公司的情况,总结了一下几“奇”来说明公司出“奇”制胜的原因:

首先,第一“奇”,自然是与中远电梯公司的夏总有关,也就是领导很“奇”——我并不是要表示夏总奇怪,而是要展示他的领导魅力、绝佳的决策能力和好眼光。夏总96年毕业于财务会计专业,2000年在南京一家外贸公司从事食品外贸工作,02年回苏州太仓收购了一家倒闭的电梯公司创办了中远电梯有限公司——过人的胆识、更多的学习、充足的经验等就注定他会有很好的商业眼光,把目标定位于国外,这就是一“奇”,领导人有很好的决策能力,眼光长远,目标明确——追求成为上市公司。

其次,第二“奇”,自然与它的产品脱不了干系。产品质量有保证,而且能够深受广大用户的支持,那是一个企业家最想看到的效果。在中远电梯有限公司,产品自然有保证,不然怎么走出国门,与国际大客户——美国某世界500强的公司合作!产品质量没有问题了,那就等着产品不断创新了,中远公司不断与海外大公司合作(供货、做代理等等),让自己的产品多样化,能够符合更多人的选择要求。产品质量好是亮点,产品样式多是优势,那么销量多是实力,中远就相当有实力。

再者,第三“奇”,和中远的目标定位有关系。有了明确的目标定位就会不断朝着一个方向去努力:员工人性化管理,夏总对员工没有任何强压,还经常帮助员工,使得员工很感激,愿意为企业效力,这使得企业所有成员空前团结,可以得到很好的效果;管理者策略很正确,决策到位自己又深入工作区间,深受职工敬爱。大家劲往一处使就没有不成功的道理。生产产品,更要对自己的目标客户了解,这样才能更好地把握市场,中远的目标客户就主要是国内外电梯公司、房地产开发商和少量直接用户,这样的定位相当到位,涉及了所有要运用电梯的行业。而且,中远公司因为决策者的眼光长远早就把大市场定位在国外,这样拥有更大的交易空间,80%的年产值来自出口。

最终,第四“奇”,企业走在行业的领先位置。早早就在阿里做中国供应商,而且专员管理能及时回复和报价使得效果很好;等别人做阿里国际站了,中员就做环球资源,反正都比别人快一拍,说明企业领导人有长远的战略目标。

最后,第五“奇”,就是诚信,商人要以诚信为主。最让我惊喜的是与美国某世界500强企业合作三年中,第一年(2006年)的六批货物,持平;第二年(2007年)的六批货物亏了30多万;可今年他们通过诚信让买家在年初一次付清了全年90%的全年交易款,实在是太神奇了——这难道不能体现出中远电梯的诚信吗?

中远电梯出“奇”制胜,实在令人佩服啊!

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延伸阅读:

苏州中远电梯有限公司: http://suzhouzoyo.cn.alibaba.com/

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