前两天偶然看到一个访谈节目，主题是企业和新生代员工之间的价值观沟通。其中一个环节是各自站在自己的角度，谈论“员工为企业创造价值”的理解差异。
新生代员工普遍认为自己创造的价值和能力超过了企业能够给到的；而站在企业的角度，却认为很多新生代员工激情有余，但往往容易过高姿态估计了自己的能力。结论是：对自身有高标准的要求是正确的，但是对自身能力以过高的姿态来看待，就是很危险的。
联想到创业上，因为角度不同，也会有同样的“错位感”。不乏一些创业者看待自己的创业行为，有时过于自信和乐观；逢人便夸自己的项目是天下第一，将如何赚钱；认为接触到的投资人都如何不能慧眼识英雄等等。且不说实际情况怎样，当创业者陷入一种自己构筑的理想境界，往往很难再低下头理性看待自身存在的问题；更有甚者，如果是“无知无畏”的盲目自信，那毫无疑问是非常危险的。
看高自己，盲目乐观，往往容易忽略一些潜在的问题，给创业带来风险；而看低自己，始终保持清醒的头脑和谦虚谨慎的学习态度，反而有利于企业发现问题，并消除之于无形。
因此相比之下，与其抱有看高自己的高姿态，倒不如在提高标准的要求之下，保持看低自己的心态~
