A公司有一名员工在车间做设备操作的工作,有近四年的工作经验,可以说厂内目前来讲也是此人做得最好,现按公司规定有员工调整薪资的机会,且该员工合同期将至,此员工要求将其工资及职位做相应调整,且与目前的职位及工资幅度也很大差异,否则就不续签合约,请问是否应对此员工做相应调整呢?
注:四年之间,此员工曾有因工资问题离开过公司,几个月后又以当时同样的工资重新回到岗位.