想想还真是生气,刚刚不久前,公司发生了一些事情,几个员工一起跳槽去自己创业,原本这也不算什么,只是有其中一个网络公司那边的,由于走的时候没有让他做一些根本上的注册信息更换或过户,现在人工资拿了,提成也算了,而现在他突然将所有移交的信息全部改了,并且威胁说,如果不给那余下的提成就停掉所有的网站,(有一个网站的款还公司没有收,并且按照行业惯例,没有收款的暂时是不会支付提成的)
另:我们公司对所有离职人员一直是很包容和理解的,所有离职人员的工资都从未扣押过一分钱,该给人的自然要给,但是如果说遇到这样的职业道德欠佳和无赖的员工,我想此时我们不应该再讲人仁慈了,哎~~~人心难测!
今天早上我就与那个注册域名和空间的公司交涉,该公司就说,我们所说的与那名离职人员说法不同,他们不予支持,(注明:该公司是当事人的朋友)并提出该名员工原来是我公司员工,我们可以出局相关的工资收入和支付证明等,那么在这样的情况下,对方公司是否应该要慎重考虑呢?
那么我现在的问题是想问,这样的情况下,我是否可以起诉那么理智的员工,该用什么方式和理由?是否可以连同那个网络公司一起起诉呢?