笑看风云

承蒙大家抬爱，对我在人才论坛所发表的两个帖子表达了如此的关注。 心中十分感谢。相关联接见下面地址。 http://club.china.alibaba.com/club/post/view/2038081?par=1&bid=45&pge=1&sty=1#post2038081 http://club.china.alibaba.com/club/post/view/2005798?par=1&bid=45&pge=1&sty=1#post2005798 自从帖子发布以来，也收到了很多的简历，还有很多朋友通过QQ和其他聊天工具和我进一步深谈。遗憾的是，至今我们还没有找到合适的人选。 有些感想，希望说出来给大家分享。 1） 不错，我们所开出的待遇的确很低。但是在别人应聘提交简历的时候，我还是要求他们把希望的待遇写上去。不过，在应聘者的回信中，还是没有清楚的表明这一点， 而是单纯的表明不考虑待遇问题。 其实这是很错误的。有工作就会有回报，自己必须懂得自身的价值。如果希望绕开必须讨论的话题，同样是不自信的表现。 2） 过于自信也是不正确的。一个新毕业的学生，我们都很清楚相关的长短处。过于炫耀自己的能力，是非常不可信的。而由于以自我为中心，在谈话时体现出来的咄咄逼人同样也是我不能接受的。还有的朋友，在谈话时候所表现出来的词不达意，思维混乱，更让我觉得失望。 3） 作为一个希望从事外贸行业的朋友所必须具备的潜质之一就是凡事要考虑周全，不打无准备之仗。在将来的商务谈判中，也就是能够通过一切手段去了解对手的情况，仔细揣摩对方的心理。 而现在和我谈的几个朋友（假设招聘和应聘双方也是在进行谈判）很多居然连我公司的基本情况都不清楚（他们说是看了我的帖子才和我谈的，而仔细阅读了我的帖子就会发现，基本情况包括地址，管理人员，工作职责和范围等都还是清楚的）。 。。。。。。。。。 其实每个企业的招聘方法都有不同，我个人的做法不一定完全参照传统的招聘模式。由于网络带来的便利，我更希望从谈话中去了解一个人是不是符合我们工厂的需要。 在网络谈话中，我不想看某个人学历是什么，也不想知道他有什么专长，因为这是客观的，完全可以在工作中体现出来。而通过一次网络谈话，我几乎就可以知道他/她是否有着清晰的思维方式，是否有着很好的表达能力，以及如何把自己的想法传达给对方，同时还要做到不亢不卑，为对方所接受。。。 在某种程度上，这些为人的方式会很大的影响到他将来的发展。。。 遗憾的是，我发现太多的朋友在这个方面存在着不足。。。 外贸表面上是商品贸易，但是实质上还是人与人之间的交流。闭门造车或许能让你造出一流的产品，但是，如何把这部车卖给千里之外的人，才是一个外贸人首先必须思考的问题。。。。。

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