在风光秀]]> 个人博客 2009/07/10 10:44:59 1.精选一批强干找归属感的人才，只要平均工资比同行多200元，就有大量的人来报名应聘，我们从中选出一部份进行层层考试取3-5人（酌情）录用，考卷作宗卷备案----这样踢除了懒鬼，迎奉拍马，混混，无创意的，无责任心的，推托的，无组织纪律的，斤斤计教的，阴奉阳违的员工；
2.给纯利的百分之20按年度业绩分摊给他；
3.走出去别人基本看不出]]> 个人博客 2008/08/25 22:29:41 个人博客 2008/08/25 22:27:51 1.精选一批强干找归属感的人才，只要平均工资比同行多200元，就有大量的人来报名应聘，我们从中选出一部份进行层层考试取3-5人（酌情）录用，考卷作宗卷备案----这样踢除了懒鬼，迎奉拍马，混混，无创意的，无责任心的，推托的，无组织纪律的，斤斤计教的，阴奉阳违的员工；
2.给纯利的百分之20按年度业绩分摊给他；
3.走出去别人基本看不出谁是头的狼的团对（相对的），同事]]> 个人博客 2008/08/15 20:08:05 2008/08/15 20:02:48 2008/07/31 19:17:08 信息来源：风光公司 作者：谢小平 发布时间：2008-06-28
摘要 一、公司简介 ；二、公司的宗旨和目标； 三、公司目前股权结构； 四、已投入的资金及用途； 五、公司目前主要产品或服务介绍； 六、市场概况和营销策略； 七、主要业务部门及业绩简介； 八、核心经营团队； 九、公司优势说明； 十、目前公司为实现目标的增资需求：原因、数量、方式]]> 个人博客 2008/07/21 20:38:22 2008/07/06 21:42:29 商人博客 zh-cn 2009/07/17 15:52:24 Thu, 16 Jul 2009 23:42:23 CST http://blog.china.alibaba.com