回复:史玉柱的金玉良言,我应该信吗? (2008/01/18 22:13)

重赏之下必有勇夫!你敬我一尺我敬你一丈!这些都是千古名句!

显然员工工资高,其企业利润亦高!

企业利润频临亏损,员工怎会有工资发呢?但这并不意味着要企业利润高就得给员工高工资!

实际上这里有两个问题:一是利润分配问题,企业利润分配得当{即合理}.若国家,企业,个人三者之,间的利益分配不公,将直接影响企业生存,三者利益有任何一方失衡,企业将无法续存下去,这是三点一线的关糸;二是激励机制的问题,员工工资高低问题在不同地区有不同的底线,不同的企业亦有不同底线,同一个企业的员工亦有不同差别,不能一概而论,或是平均主义的大锅饭!在合理分配利润的方案制订中,必须同时建立一种完善的激励机制,对能者,关健人才,核心人物,贡献突出者,劳动效率高的,经济效益高的人,应有不同的奖励措施,对于一般员工工资的计算方法亦必须有个统一的尺度,同时对每个人的产出效益也要有合理量化计算标准.

若上述两个问题解决好了,应该说企业利润会有较大的增长,工人的工资便会水涨船高,若失衡则可能会翻船,谁也别想得到好处

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