老板建立了自己的公司，也说明在管理上有他的一套，表面看，他出资金、设备、厂房，实际为员工、特别是精英们提供了一个不断学习并提升自己能力的舞台，精英们在这个舞台上活动的结果位老板带来了效益；精英们们实际上是以自己的能力与老板合作，精明的老板不会反对这个说法，利用老板的“试验田”增长着自己的才能和智慧，直到有一天，自己也可以做老板。
于是提供舞台的老板最终可以拥有一个老板团队，无形中自己的效益会提高，精英们因为原来老板的帮助也成为老板，也是好事。我就是不断带动鼓励我的员工们要做老板，打工仅是学习过程。思维的不同可以带来不用的结果，所以谁养活谁可以不必谈，只问：我在帮助对方时，我能够取得什么。
