老板是伯乐.这样自身的价值才可能体现.
自己的努力为企业带来了业绩,按理说也应为个人带来经济利益和荣耀,如果引来的结果是相反的,就要好好考虑了:我到底干的怎样?我的任务完成了吗?工作中有什么失误吗?老板没有给我相应的利益是何原因?.......实事求实的多问几个为什么。
如果,自己在业务方面虽然做的好,但某些方面做的不好,给公司造成不好的影响,接受处罚、承担责任也是应该;如果确无问题,就要考虑产生结果的原因,是老板自己的原因还是周围的环境，但无论如何，都与老板有关。
真心的找老板谈一次，如果沟通的好，还可以继续干；如果矛盾和误会无法调和，就要考虑离开了。我们追求的成功，不但是金钱丰富，还有心理欢娱，赢得自尊。如果没有了后两条，即是可以挣钱，也不干。
我打工时和这位朋友有同样的经历，当我受到无法忍受的不公正待待遇时，我离开了这家公司，自己创业了。当我的原来的老板变本加利想利用自己的关系搞我时，我反击了，利用自己掌握的资料、对法律的精通、和机关打交道的能力，到广州市公安局申诉，最终使我的老板变成了诈骗犯。（见我的博客：“我终于使我的老板变成了诈骗犯”）。现在，我有了自己的公司，业务在不断发展，原来老板的公司却不存在了。
不失不得！抱残守缺，我们不为！永远不要以失去自尊换取他人的理解和同情！有个健康的人格比什么都重要。
( 该文章转自论坛：心中要有杆秤 )
